Agente de seguros comisionista – gnp segurosúnete al equipo de empresarios comisionistas de gnp segurosresponsabilidadesvisitar dependencias de gobierno para ofertar seguros.venta directa prospectando clientes y generando cartera.comunicación constante con clientes para mantener la cartera vigente y en crecimiento.seguimiento a renovaciones.innovar y perseverar para lograr metas de ventas.requisitosexperiencia en ventas, preferente en el giro de intangibles y/o ventas de campo.trato al cliente, venta directa, prospección, manejo y formación de cartera.trabajo en campo al 90% (visitas a dependencias de gobierno).
presentación ejecutiva.beneficioscontrato mercantil.apoyo económico inicial.comisiones y bonos sin tope.premios por desempeño.plan de carrera.horario: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m.reclutador de agentes de seguros – comisionistasmás protección busca profesionales con experiencia de dos años o más en reclutamiento, selección y gestión comercial de agentes de seguros.responsabilidadesprospección, reclutamiento y selección de agentes de seguros (comisionistas).
realización de entrevistas y gestión de bolsas de trabajo para atraer talento.creación y ejecución de estrategias comerciales y campañas de captación de agentes.gestión de formatos y alta de nuevos agentes en las aseguradoras.requisitosreclutamiento y selección de agentes de seguros.gestión comercial y ventas.uso de redes sociales.participación en club deportivo o asociación.excelente actitud de servicio y habilidades de comunicación.orientación a resultados y capacidad de análisis y planeación.beneficiosprestaciones de ley.plan de carrera y crecimiento.estabilidad laboral.beneficio de teléfono de empresa y uniformes gratuitos.alamo seguros – expansión de agentesalamo seguros busca nuevos agentes para sus zonas en michoacán, jalisco, nayarit y colima.requisitospreparatoria terminada (certificado obligatorio).
disponibilidad de horario.trabajo por objetivos.beneficioscomisiones de hasta el 200 %.
pago semanal y flexibilidad de tiempos.capacitación constante y certificación ante la cnsf.oportunidad de crecer profesionalmente.premio con auto y convocaciones nacionales o internacionales según metas.gia asesores – asesores patrimonialesgia asesores lidera en el sector asegurador y busca contratar asesores patrimoniales.requisitosauto propio.licenciatura en negocios, administración, ingeniería o bachillerato concluido.experiencia en ventas (intangibles, sector inmobiliario o financiero) de 1 año.condición financiera estable, sin cédula de agente.disponibilidad de tiempo para capacitación y actividad presencial.responsabilidadesdesarrollo de cartera de clientes.asesoría patrimonial y financiera.negociaciones y cierre de ventas.seguimiento post-venta y relaciones públicas.servicio al cliente.beneficiosplan de carrera y crecimiento.bonos por cumplimiento de metas (no topados).
capacitación y desarrollo continuo.viajes, reconocimientos y convenciones.horarios flexibles y pagos complementarios (anual, mensual y trimestral).
trabajo remoto/híbrido en zapopan, jalisco.grupo flosol – vendedor de seguros automotrizgrupo flosol busca vendedores de seguros de autos con tiempo completo.requisitosexperiencia en ventas de seguros de auto.atención al cliente.disponibilidad de tiempo completo.beneficiossalario base de * mxn mensuales + comisiones.prestaciones de ley, seguro de vida y utilidades.gambas de capacitación y crecimiento.horarios: turno de 8 horas o vespertino.trabajo presencial.certifícate como agente de seguros – 100 % comisiónempresa líder en seguros busca agentes con experiencia en ventas de campo.requisitosbachillerato con certificado.mínimo 1 año de experiencia en ventas de campo (cualquier producto).
ingresos actuales entre * y * mxn.sin crédito en infonavit o fonacot.beneficioscapacitación especializada.apoyo económico en capacitación y examen de cédula de agente.comisiones sin tope (promedio * mxn).
bonos por cumplimiento de objetivos.viajes y premios adicionales.horarios flexibles.la aseguradora más importante – agente de segurosbuscamos profesionales con experiencia en ventas de intangibles, inmobiliario o financiero.requisitospreparatoria terminada.sin cédula de agente.1 año de experiencia en ventas de intangibles, sector inmobiliario o financiero.disponibilidad para capacitación y actividad presencial.responsabilidadesdesarrollo de cartera de clientes.asesoría patrimonial y financiera.estrategias comerciales.negociación y cierre de ventas.seguimiento post-venta.relaciones públicas y servicio al cliente.beneficiossalario base + ingresos por comisiones * mxn).
prestaciones de ley.bonos de productividad.capacitación y desarrollo constante.viajes, reconocimientos y convenciones.horario flexibles e inclusión de fines de semana.
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