Gerente comercial zona de monterrey
empresa dedicada a la comercialización de herraje, chapa de madera, iluminación y producto arquitectónico.
responsabilidades
* estar en campo la mayor parte del tiempo.
* establecer y mantener relaciones con clientes clave.
* dar asesoría técnica al cliente.
* promover productos actuales y nuevos.
* visitar a los clientes en su cartera periódicamente.
* administrar la cartera de clientes.
* analizar estadísticas de ventas y dar conclusiones.
* implementar estrategias de fidelización y retención de clientes.
* manejar productos industriales y/o técnicos.
* gestionar la cartera de clientes y brindar asesoría.
requisitos
* estudios: licenciatura en administración, ingenierías, arquitectura, diseño o ingeniería comercial.
* experiencia mínima de 5 años en el giro de herraje, chapa de madera, iluminación, producto arquitectónico o técnico (deseable).
* conocimiento de microsoft office, sap bo y excel intermedio a avanzado.
* disponibilidad para viajar a n.l., torreón, saltillo, reynosa y monclova.
* conducir auto propio; se ofrece ayuda de auto y revisión anual por cumplimiento de objetivos.
modalidad
tiempo completo; trabajo en carretera (“on the road”).
compensación
sueldo base a partir de $30,000 brutos mensuales más comisión.
beneficios
* seguro de gastos médicos mayores.
gerente comercial zona norte
empresa especializada en el diseño de iluminación y fabricación de luminarias.
requisitos
* licencia en administración, arquitectura, ingeniería o afín.
* experiencia mínima de 4 años en área comercial liderando grupos de vendedores.
* disponibilidad para viajar constantemente.
* conocimientos básicos de iluminación (no indispensable).
* habilidades de administración y ventas técnicas y/o especializadas.
* capacidades en mercadotecnia, inteligencia de mercados y estrategias comerciales.
* dominio de crm.
funciones
* dominar la venta y gestión de proyectos con clientes de los canales: especificadores, desarrolladoras, arquitecturas, integradoras, constructoras e ingenierías.
* contar con una cartera comprobable de clientes en dichos canales.
* administrar y vender productos técnicos y/o especializados.
* manejar crm.
modalidad
tiempo completo; trabajo 100% remoto (nuevos león).
compensación
$30,000 a $35,000 brutos mensuales.
beneficios
* bonos por resultados de equipo de ventas.
* prestaciones de ley.
gerente comercial / desarrollo de negocio (legado tres 60)
buscar un gerente de desarrollo comercial que forme asesores patrimoniales y financieros en seguros, impulsen su crecimiento y construyan una unidad de negocio rentable y escalable.
responsabilidades
* desarrollar una red de asesores patrimoniales y financieros en seguros desde cero hasta alto desempeño.
* detectar y atraer talento con perfil emprendedor.
* liderar procesos de formación, capacitación y desarrollo comercial.
* acompañar y dar coaching constante a los asesores.
* diseñar estrategias para acelerar productividad y resultados.
* establecer metas claras y dar seguimiento puntual a kpis.
* impulsar la retención y consolidación de talento.
* construir una cultura de alto desempeño, disciplina y propósito.
requisitos
* experiencia en desarrollo comercial, ventas o liderazgo de equipos (1‑2 años mínimo).
* mentalidad estratégica y enfoque en resultados.
* experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales (preferentemente esquemas variables).
* habilidad para formar, motivar y desarrollar talento.
* dominio de métricas, kpis y seguimiento comercial.
* licenciatura concluida (deseable).
* mentalidad emprendedora y visión de negocio.
modalidad
tiempo completo.
compensación
salario base $13,000 más comisiones y bonos.
beneficios
* ingresos variables con alto potencial.
* acompañamiento y formación constante.
gerente comercial - cuentas clave (autoservicio / consumo)
buscamos un líder comercial con experiencia en cuentas clave y visión estratégica para el crecimiento de la marca.
responsabilidades
* desarrollar y fortalecer relaciones con compradores de cadenas de autoservicio y conveniencia.
* liderar negociaciones comerciales y estrategias de crecimiento de marca.
* impulsar el posicionamiento y expansión de líneas de producto.
* coordinar esfuerzos comerciales enfocados en sell-out y crecimiento sostenido.
requisitos
* trayectoria en roles de kam con evolución hacia liderazgo comercial.
* experiencia negociando directamente con cadenas (autoservicio / conveniencia).
* manejo de portales comerciales (walmart, heb, soriana, etc.).
* enfoque estratégico: desarrollo de negocio, no operación tienda por tienda.
* experiencia en consumo o alimentos (valorada).
* mentalidad de crecimiento y enfoque en resultados.
* habilidad para construir relaciones de largo plazo con clientes clave.
* interés en tendencias del mercado, especialmente en categorías de valor agregado.
compensación
paquete competitivo acorde a experiencia.
beneficios
* proyecto con impacto directo en el crecimiento de la marca.
* autonomía y toma de decisiones.
gerente comercial (descripción del puesto)
empresa líder en su ramo busca a un gerente comercial.
requisitos
* educación: universitario con título.
* experiencia mínima de 10 años en supervisión de ventas, estrategias comerciales, licitaciones gubernamentales y contratos.
* habilidades: ventas, inglés, relaciones públicas, liderazgo, manejo de personal y negociación.
* disponibilidad para viajar.
responsabilidades
* desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar objetivos de ventas.
* gestionar y supervisar al equipo de ventas.
* establecer relaciones sólidas con clientes y prospectos.
* analizar mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio.
compensación
$45,000 netos mensuales y plan de comisiones por ventas.
beneficios
* prestaciones de ley y superiores.
* ambiente laboral estimulante.
gerente comercial (telecom)
empresa con más de 22 años de experiencia en soluciones tecnológicas de vanguardia en telecom y tecnología.
requisitos
* licenciatura en ingeniería, relaciones comerciales, marketing o afín.
* experiencia mínima de 5 años en área de telecom.
* conocimientos: cableado estructurado, seguridad electrónica, detección de incendio, control de acceso, audio, monitoreo bms y dcim, sistemas eléctricos, hvac.
responsabilidades
* generación de nuevos clientes y mantenimiento de clientes actuales.
* venta de soluciones que permitan el logro de objetivos.
* descubrir nuevas soluciones de negocio para agregar al portafolio.
compensación
pago quincenal, prestaciones de ley y contratación directa.
beneficios
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
gerente comercial - almacenamiento y calidad de energía (hre)
funciones principales: desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para almacenamiento y calidad de energía.
requisitos
* licenciatura o ingeniería en electricidad, electrónica, energía o afines.
* mínimo 5 años de experiencia en ventas técnicas en el sector energético.
* disponibilidad para viajar frecuentemente.
beneficios
* salario competitivo de $30,000 a $40,000.
* vehículo de la empresa.
* seguro de gastos médicos menores y prestaciones de ley.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
modalidad
lunes a viernes de 8:30 a 18:00, sábados de 9:00 a 13:00 ocasionalmente.
gerente comercial regional
objetivo: coordinar actividades de la fuerza de ventas y planes de comercialización para lograr el posicionamiento de la empresa.
responsabilidades
* supervisar y coordinar la actividad de ventas.
* definir e implementar políticas y procedimientos de ventas.
* diseñar planes y estrategias de ventas para nuevos productos.
* coordinar actividades del equipo de ventas para establecer relaciones positivas con los mercados y representantes.
* establecer metas y objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales.
* desarrollar estrategias nuevas e innovadoras para la consecución de metas.
* asignar miembros del equipo a cuentas o negocios con clientes.
* investigar e identificar oportunidades de venta, generando indicadores y detectando clientes potenciales.
requisitos
* capacidades de relación con clientes externos e internos, proveedores, manejo de personal, toma de decisiones y liderazgo.
* experiencia en gestión de ventas: 4 años deseables.
beneficios
* sueldos base competitivos.
* plan de comisiones.
* equipo de computo, celular y automóvil utilitario.
* seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.
modalidad
tiempo completo; lugar de trabajo presencial.
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