Escolaridad: Administración, Psicología, Ing. Industrial o carrera a fin
Estudios complementarios:
Relaciones laborales / Sindicatos / LFT
Estrategias de ambiente laboral y comunicación organizacional
Capacitación y desarrollo de personal
Office / Manejo de KPI´s
Estrategias de atracción de talento
Experiencia laboral: 7 años
Misión del puesto:
Vigilar y monitorear la implementación de las buenas prácticas en materia de capital humano (atracción de talento, capacitación y cultura, comunicación organizacional, compensaciones, nóminas, incentivos, servicios al personal), dentro del Grupo, para lograr el cumplimiento de objetivos de Capital Humano en todos sus procesos y garantizar la oferta de valor.
Fuciones Claves:
Supervisar el oportuno seguimiento (en las plazas y unidades de negocio del Grupo) de las iniciativas e implementación de los procesos de capital humano a través de indicadores de gestión para garantizar su correcta aplicación.
Diseñar estrategias para eficientar el desempeño de las JCH, con base a las áreas de oportunidad identificadas derivado de los resultados de los indicadores presentados y monitoreados mes a mes.
Organizar visitas a las plazas y unidades de negocio, tomando en cuenta la agenda de los Directivos y Gerencias, para identificar las necesidades que presenta los centros, esto con el fin de diseñar acciones de mejora para mantener un buen clima laboral.
Facilitar la autorización y/o tramitación con los Directivos y Gerencias cuando asi se requiera con relación con la implementación de iniciativas, procesos, proyectos de capital humano.
Dar retroalimentación a los Directivos y/o Gerentes de Plazas, según aplique, de los indicadores resultantes y/o del servicio proporcionado.
Horario: Lunes a viernes 8:30 am a 4:30 pm.
Disponibilidad para viajar.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $42,000.00 al mes
Beneficios:
Caja de ahorro
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Experiencia:
Capital humano: 7 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
100 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial