Escolaridad: administración, psicología, ing. Industrial o carrera a fin
estudios complementarios:
* relaciones laborales / sindicatos / lft
* estrategias de ambiente laboral y comunicación organizacional
* capacitación y desarrollo de personal
* office / manejo de kpi´s
* estrategias de atracción de talento
experiencia laboral: 7 años
misión del puesto:
vigilar y monitorear la implementación de las buenas prácticas en materia de capital humano (atracción de talento, capacitación y cultura, comunicación organizacional, compensaciones, nóminas, beneficios, servicios al personal), dentro del grupo, para lograr el cumplimiento de objetivos de capital humano en todos sus procesos y garantizar la oferta de valor.
fuciones claves:
* supervisar el oportuno seguimiento (en las plazas y unidades de negocio del grupo) de las iniciativas e implementación de los procesos de capital humano a través de indicadores de gestión para garantizar su correcta aplicación.
* diseñar estrategias para eficientar el desempeño de las jch, con base a las áreas de oportunidad identificadas derivado de los resultados de los indicadores presentados y monitoreados mes a mes.
* organizar visitas a las plazas y unidades de negocio, tomando en cuenta la agenda de los directivos y gerencias, para identificar las necesidades que presenta los centros, esto con el fin de diseñar acciones de mejora para mantener un buen clima laboral.
* facilitar la autorización y/o tramitación con los directivos y gerencias cuando asi se requiera con relación con la implementación de iniciativas, procesos, proyectos de capital humano.
* dar retroalimentación a los directivos y/o gerentes de plazas, según aplique, de los indicadores resultantes y/o del servicio proporcionado.
horario: lunes a viernes 8:30 am a 4:30 pm.
disponibilidad para viajar.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $42,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
experiencia:
* capital humano: 7 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
* 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial