Indispensable
- que cuente con experiência comprobable de reclutamiento
- ser una persona autogestionada
- que maneje excel y cuente con un avanzado razonamiento analítico
responsabilidades principales:
colaborar con los líderes de departamentos y recursos humanos para comprender las necesidades actuales de la empresa y adaptar las posiciones vacantes en consecuencia.
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de reclutamiento, tendencias del mercado laboral y técnicas de evaluación para mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección.
Supervisar y capacitar al equipo de reclutamiento, asegurando su desarrollo profesional y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Contribuir a la construcción de una cultura organizacional sólida y alineada con la visión y los objetivos de la empresa, promoviendo la diversidad, inclusión y compromiso de los empleados.
Esta descripción de puesto puede adaptarse y personalizarse según las necesidades específicas de la empresa y el contexto de reclutamiento para posiciones operativas y gerenciales.
Salario: 80, 000 mxp brutos+ prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $70,000.00 - $80,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- hermosillo, son.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
pregunta(s) de postulación:
- nível de inglés
experiência:
- reclutamiento: 10 años (obligatorio)
- manejo excel: 10 años (obligatorio)
- posiciones de liderazgo: 10 años (deseable)
- staffing: 10 años (obligatorio)
- hunting: 10 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial