Resumen del puesto
somos una empresa dedicada al ramo de la construcción de infraestructura, ubicada en la zona sur de monterrey. Se busca un analista de recursos humanos.
funciones principales
* revisar los reportes de pre‑nómina para detectar incidencias del personal.
* brindar apoyo y atención de necesidades al recurso humano.
* calcular semanal y quincenalmente el pago correcto y oportuno de nómina.
* realizar los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal tanto en el imss como en el sistema de nómina.
* apoyar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional o en proyectos de la organización.
* apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales, así como actividades para propagar la cultura de la empresa.
* administrar y mantener control de la nómina: ajustes salariales, gestión de cartas administrativas, archivos del personal, auditorías y elaboración de finiquitos.
* gestionar toda la documentación salarial y de nómina (nominas, control de vacaciones, manejo de incidencias).
* controlar, registrar y actualizar asistencia de empleados y control de vacaciones.
* firmar y elaborar contratos de personal, gestionar morosos, realizar renovaciones y bajas.
* publicar vacantes, organizar eventos y controlar uniformes o vestimenta.
* manejar conflictos laborales y diálogos con el sindicato.
* realizar entrevistas, evaluaciones técnicas y pruebas de habilidades cuando sea necesario.
* consolidar reportes y presentaciones ejecutivas para la planificación de reclutamiento.
* desarrollar y mantener actualizadas descripciones de puesto en conformidad con la normativa vigente.
* desarrollar y ejecutar planes de capacitación, cursos y certificaciones.
* supervisar y coordinar proyectos de cambio organizacional.
* realizar tareas administrativas y de coordinación de eventos de la empresa.
* gestionar la incorporación de operadores y asegurar que estén listos para trabajar.
* atender reportes o quejas del empleado y proveer soluciones y seguimiento.
requisitos mínimos
* licenciatura/ingeniería en administración, desarrollo organizacional, psicología o afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en recursos humanos, preferentemente en gerencia de transporte o construcción.
* conocimiento y manejo de proceso y cálculo de nómina, con dominio de sistema de nómina y trámites de altas y bajas.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y de la normativa laboral correspondiente.
* experiencia en reclutamiento, selección, entrevistas y manejo de perfiles de puestos.
* habilidad para controlar incidencias de nómina, vacaciones y licencias.
* conocimiento en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento en línea.
* capacidad de aprendizaje y dominio de herramientas de microsoft office (excel avanzado).
* buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión.
* trabajo en equipo, espíritu de servicio y orientación a resultados.
beneficios
* caja de ahorro.
* estacionamiento de la empresa.
* vales de despensa.
* uniformes gratuitos (en caso de asignaciones de mayor sector).
* bonos de puntualidad y asistencia.
* oportunidades de capacitación y certificaciones.
* horarios flexibles y jornadas de 8 a 10 horas.
tipo de puesto y horario
* tipo de puesto: tiempo completo (incluye por tiempo indeterminado).
* horario: lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm (varias alternativas de 8 a 10 h diarias, turnos de 10 h, turnos con fines de semana).
* ubicación: empleo presencial en monterrey.
rango salarial
* $16,* - $20,* al mes.
* $9,* - $150,* al mes.
* $12,* - $15,* al mes.
* hasta $10,* al mes.
* $12,* - $18,* al mes.
* $16,000 pesos mensuales iniciales.
* hasta $8,* - $12,* al mes (según experiencia).
ubicación específica
unidad modelo, aztlán, monterrey (n.l.)
información de contacto
los interesados deben seguir el proceso de solicitud estándar de la empresa; se los invita a postularse a través del medio designado.
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