*¿por qué unirte?
*
- empresa de venta online de marcas enfocada en méxico, con portafolio en expansión.
- crecimiento impulsado por ia (automatización, analítica, marketing de desempeño) y colaboración méxico-china.
- rol con impacto directo desde reforma, cdmx; cultura data‐driven y de resultados
*modalidad*: presencial - tiempo completo
*compensación*: $18,000-$20,000 mxn brutos/mes + bono por metas (según experiência)
*industria*: comercio electrónico (venta online de marcas)
*responsabilidades:*
- liderar el ciclo completo de reclutamiento (perfil → sourcing → entrevistas → oferta → ingreso) para posiciones medias/gerenciales y campañas masivas.
- diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción usando canales digitales (bolsas de empleo, redes sociales, meta ads) y programas de referidos.
- organizar reclutamiento universitario, ferias y eventos presenciales; ampliar y diversificar fuentes de talento.
- mantener comunicación efectiva con áreas usuarias, clientes y aliados/partners.
- medir y analizar la eficiencia de reclutamiento y el desempeño de canales con excel/sheets y tableros básicos.
- administrar expedientes, registros de entrevistas y la vinculación/onboarding posterior al ingreso.
- monitorear tendencias del mercado y mejores prácticas; adoptar nuevos métodos de reclutamiento.
*requisitos*
- 3+ años en procesos end‐to‐end; deseable reclutamiento masivo y/o liderazgo de equipo.
- carrera técnica o licenciatura (psicología, rh, administración o afín).
- manejo de *manatal*(ats) y excel/google sheets para reportes básicos.
- experiência publicando en bolsas/linkedin y campañas en meta ads.
- liderazgo, comunicación, organización y enfoque a resultados.
- idiomas: inglés intermedio‐avanzado (requerido); chino deseable (plus).
- cumplimiento (obligatorio): conocer *noi* y coordinar con nómina en altas/bajas/modificaciones ante imss.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,* - $20,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial