Objetivo:
Brinda soporte a las áreas: Laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de Recursos Humanos, y áreas administrativas.
Responsabilidades:
Contratación de personal, altas en Sistema Tress
Inducción al personal de nuevo ingreso.
Atención al personal
Elaboración de prenómina.
Aplicación del RIT
Coordinación servicios
Elaboración de reportes de ausentismo y rotación
Requisitos:
Estudios a nível profesional
Experiência de 2 años en el área de Recursos Humanos para industria maquiladora
Manejo de Sistema Tress
Dominio del idioma Inglés 60%
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
Diurno