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posicióngerente de experiencia deportivarequisitos y experiencia indispensableexperiencia indispensable en sectores como: clubes deportivos y cadenas de gimnasiosescolaridad: licenciatura concluida en administración del tiempo libre/ciencias del deporte/educación física o afín.
deseable maestría en gestión deportivasexo indistintoedad indistintaexperiencia mínima de 5 años realizando las siguientes actividadesresponsabilidadesgestión y supervisión operativa de los lineamientos de servicio a coordinadores y entrenadoresauditar la calidad de servicio en cada unidad de negociosupervisar el correcto uso de equipos, uniformes y procesos de servicioalinear la oferta comercial en cada unidad de negocio para mejorar la experiencia del clientedesarrollo y capacitación del staff deportivo; establecer programas de formación continua, técnica y de servicioevaluación del desempeño de coordinadores y entrenadores a través de los indicadores de npsproponer mejoras de comunicación y liderazgo para la gestión de staffliderar reuniones, convenciones y coaching para el desarrollo de líderes deportivosanálisis de kpis y reportes; monitoreo de indicadores de servicio (aforo de clases, retención de clientes, onboarding)desarrollo de modelos de servicio; evaluación y mejora de procesos actualeshabilidades y competenciasliderazgo inspirador y desarrollo de talentoorientación a resultados y visión estratégicacapacidad analítica y toma de decisiones basada en datoscomunicación efectiva e influenciapasión por el fitness, wellness y hospitalidadofrecemossueldo basepremio de puntualidad y asistenciaprestaciones de ley: seguridad social, vacaciones, aguinaldo y prima vacacionalprestaciones superiores: aguinaldo 30 días, fondo de ahorro, sv y sgmmuso de los clubes para realizar actividad deportiva y físicapostulacióninteresados postularse por este medio.
solo se tomarán en cuenta los cvs que cumplan con el perfil solicitado.igualdad de oportunidadessports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
nuestro proceso de selección se basa en competencias, habilidades y experiencia, y no discriminamos por origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma o antecedentes penales u otros motivos.
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