Overviewsomos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, únete al reto como jefe(a) de atracción de talento.área: capital humanozona a laborar: chalco edo de méxicomodalidad: presencialobjetivo del puestodiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes clave, asegurando calidad, rapidez y alineación cultural, mediante un enfoque creativo, dinámico y orientado al logro de objetivos del negocio.cuáles serán tus principales responsabilidadesdefinir y cumplir kpis de atracción de talento: tiempo de cobertura, eficiencia, calidad de contratación, rotación temprana, satisfacción del cliente interno.elaborar el plan anual de atracción de talento alineado a los objetivos del negocio.gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos por contratación.supervisar procesos de reclutamiento operativos, administrativos, técnicos y especializados.garantizar procesos ágiles, estructurados y estandarizados.implementar herramientas tecnológicas (ats, ia, plataformas digitales).diseñar e impulsar estrategias de marca empleadora innovadoras.crear campañas de atracción en redes sociales, ferias de empleo y alianzas estratégicas.proponer nuevas formas de atraer talento en mercados competitivos.dirigir, desarrollar y motivar al equipo de atracción de talento por medio de metas claras y seguimiento constante al desempeño.fomentar una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados.actuar como socio estratégico de líderes y gerentes, asesorar sobre perfiles, tendencias de mercado laboral y mejores prácticas.gestionar expectativas y priorizar vacantes críticas.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.conocimiento en employer branding o people analytics.4 años en atracción de talento, de los cuales al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento.experiencia en empresas industriales, de servicios o de alto volumen (deseable).conocimiento en ats, entrevistas por competencias, psicometría.competencias y habilidadesalta orientación a resultados y cumplimiento de metas.capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas.pensamiento innovador para atraer talento.energía, iniciativa y proactividad.apertura al cambio y a nuevas metodologías.cercano al negocio, creativo, ágil y resolutivo, siempre en busca de la mejora continua.qué ganarás$20,000 mensual brutosueldo base semanal.imss 100%.vacaciones de acuerdo con la lft.prima vacacional.nutriólogo de la empresa30 días de aguinaldo.vales de despensa mensual.bono de puntualidad y asistenciapréstamos personales.fondo de ahorro 5%becas y útiles escolares para hijos.eventos internos.plan de carrera-crecimientouniformes gratuitoscapacitación constantesi te encuentras interesado y cumples con el perfil, postúlate por este medio. Brindaremos seguimiento a tu proceso.“el talento correcto no se espera, se atrae con visión, creatividad y acción.”
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