Descripción general del puesto:
el gerente senior de farming, es responsable de la dirección integral de las operaciones agrícolas de la región golfo, asegurando la ejecución eficiente, rentable y sostenible de las actividades de producción citrícola. este rol actúa como líder regional, con impacto directo en resultados operativos, financieros y de desarrollo de talento.
responsabilidades clave
gestión estratégica y operativa
* dirigir y supervisar las operaciones agrícolas de la zona golfo, incluyendo planeación, ejecución y control de actividades culturales en campo.
* definir y ejecutar planes anuales y multianuales de producción, alineados a objetivos de rendimiento, calidad y costos.
* asegurar la correcta implementación de prácticas agrícolas: fertilización, riego, control fitosanitario, manejo de malezas, poda, protección climática y proyectos especiales.
* supervisar y optimizar el uso de recursos (agua, insumos, maquinaria, mano de obra).
gestión financiera y presupuestal
* liderar el proceso de presupuestación regional, control de costos y análisis de variaciones.
* evaluar indicadores clave de desempeño (kpis) productivos y financieros.
* proponer mejoras operativas orientadas a eficiencia, reducción de mermas y rentabilidad.
liderazgo y desarrollo de talento
* dirigir a gerentes, supervisores y equipos operativos de la región.
* desarrollar talento interno, identificando sucesores y fortaleciendo capacidades de liderazgo.
* fomentar una cultura de seguridad, disciplina operativa, colaboración y alineación a valores corporativos.
* trabajar de la mano con recursos humanos en temas de clima laboral, desempeño y cumplimiento normativo.
coordinación interdepartamental
* colaborar estrechamente con áreas corporativas para asegurar alineación operativa y estratégica.
* participar en proyectos regionales y corporativos de mejora continua.
* mantener comunicación constante con liderazgo nacional y stakeholders clave.
cumplimiento y sostenibilidad
* asegurar el cumplimiento de normativas agrícolas, laborales, ambientales y de seguridad.
* impulsar prácticas sostenibles y de mejora continua en campo.
competencias clave
* liderazgo estratégico
* toma de decisiones basada en datos
* visión de negocio
* desarrollo de talento
* planeación y ejecución
* comunicación efectiva
* gestión del cambio
requisitos indispensables
* licenciatura en ingeniería agrónoma, agricultura, producción agrícola o carrera afín.
* experiencia comprobable a nivel gerencial en operaciones agrícolas, preferentemente en cultivos perennes o cítricos.
* experiencia liderando operaciones regionales o multi-ubicación.
* sólidos conocimientos en manejo de presupuestos, indicadores operativos y toma de decisiones estratégicas.
* disponibilidad para viajar dentro de la región golfo.
* licencia de conducir vigente.
* ingles avanzado
requisitos deseables
* experiencia previa en empresas agrícolas de gran escala o entornos corporativos.
* conocimiento en programas de sostenibilidad, certificaciones o mejora continua.
* experiencia preparando equipos para crecimiento organizacional.
beneficios
qué ofrecemos
* posición estratégica con alto impacto y proyección de crecimiento.
* paquete competitivo de compensación y prestaciones.
* oportunidad de desarrollo hacia posiciones directivas.
* entorno de trabajo alineado a valores, resultados y sostenibilidad.