Director comercial
empresa: confidencial
ubicación: cdmx (remoto)
industrias:concesiones de construcciónconstrucción
desafíos clave
* alcanzar y superar los objetivos mínimos de ventas definidos por la empresa.
* impulsar el proceso de institucionalización estableciendo estructuras y prácticas sólidas de gestión
resumen del rol
empresa familiar del sector construcción en proceso de institucionalización busca director comercial con enfoque en ventas y gestión administrativa. El rol implica liderazgo estratégico y disponibilidad para viajar con frecuencia.
requisitos imprescindibles
estas calificaciones son necesarias para ser considerado para este puesto.
* ingeniería civil, ingeniero químico, electromecánico, industrial, ingeniero arquitecto o afín (título
* minimo15 – máximo 30 años en construcción, con trayectoria estable y promedio de 3 años por empleo.
* conocimiento en okr para definir, alinear y dar seguimiento a estrategias organizacionales
* experiencia realizando procesos de ventas desde la prospección hasta el cierre.
* inglés avanzado (escrito y hablado)
* el candidato debe tener experiencia trabajando en cualquiera de estas industrias: concesiones de construccion, construccion
detalles de la compensación
salario: $130,000.00 mxn mensuales
retribución variable:
incentivos anuales por desempeño.
otros beneficios:
seguro de gastos médicos mayores familiares.
15 días de vacaciones desde el primer año e incrementando un día anual.
auto
prestaciones de ley
responsabilidades principales
* gestión de ventas desde la prospección hasta el cierre de oportunidades.
* manejo de relaciones con clientes nacionales e internacionales.
* diseño e implementación de estructuras y procesos internos.
* vinculación y negociación con contrapartes gubernamentales.
* elaboración de informes periódicos de avances de distintas áreas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $130,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ingeniería civil, ingeniero químico, electromecánico, industrial, ingeniero arquitecto o afín (título)
* minimo15 – máximo 30 años en construcción, con trayectoria estable y promedio de 3 años por empleo.
* conocimiento en okr para definir, alinear y dar seguimiento a estrategias organizacionales
* experiencia realizando procesos de ventas desde la prospección hasta el cierre.
* inglés avanzado (escrito y hablado)
* experiencia trabajando en cualquiera de estas industrias: concesiones de construccion, construccion
* ingresa tu número de teléfono
* ingresa tu correo electronico
* ingresa tu link de linkedin
lugar de trabajo: empleo remoto