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requisitos
hombre/mujer
25 a 50
licenciatura terminada
descripción generica:
registrar, gestionar y emitir reportes operativos y finanacieros para que en conjunto con gerencia general se realicen las estrategias necesarias para cumplir con las normativas aplicables.
descripción específica
diaria:
* gasolina y pago de casetas.
* coordinar logística de almacén.
* atención a clientes, cotizaciones, existencias, generar ventas, pedir facturas.
revisiones bancarias, enviar movimientos a los bancos (banorte, hsbc, banbajio, santander).
* solicitudes de gerente general, (trámites, mandar reporte, resolución de conflictos).
semanal:
* reportes; se envía a gerencia general información para generar semanal para dirección general.
catorcenal:
* dispersión de nómina; se realiza el pago de la nómina de las diferentes empresas en los bancos correspondientes.
mensual:
-comisiones; se alimenta reporte de comisiones con la información de las ventas del mes para el cálculo y pago de estas mismas.
* pago de obligaciones; se pagan los impuestos correspondientes.
* cierre mensual; se pagan y registran todos los egresos correspondientes, adicional, a estar al pendiente de los impuestos.
* reporte para gerencia / dirección; ivas, bancarios, facturación y otros. Los reportes de iva se solicitan a contabilidad
anual:
* seguros; pago de los seguros de bodega, oficinas, vehículos, gastos médicos y de vida.
* elaboración de planeación estratégica con gerencia general.
eventual:
* pagos a proveedores; los pagos se realizan en las instituciones bancarias: banorte, hsbc, banbajio y santander.
* revisión de inventarios en sistema para reponer el stock.
* coordinar la logística de los camiones hacer revisión cubica de los camiones, españa es línea pesada, puerto rico línea comercial y ocotlán hábitat/comercial.
* punto de equilibrio; tener actualizado el punto de equilibrio con todos los movimientos que se realizan.
habilidades duras
conocimiento en facturación cfdi 4.0
-conocimientos básicos claves sat.
-conocimiento en erp
habilidades blandas
* liderazgo: inspirar a tu equipo, liderar un numero de personal entre 15 a 20 personas.
* comunicación efectiva: escuchar activamente, expresar ideas y facilitar la comunicación entre los miembros del equipo
* capacidad de resolver problemas: enfrentar y solucionar problemas
* administración del tiempo: asegurar la eficiencia de las operaciones y respetar los plazos
* análisis y evaluación de datos: identificar problemas, medir el rendimiento y encontrar oportunidades de mejora
* adaptación al cambio: ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones sin que representen un problema
* empatía: mostrar empatía con los demás
* colaboración: trabajar mejor en equipo
zona de trabajo: colonia moderna
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $18,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial