Responsable de captación de talento

🚀 ¡Gran Oportunidad Laboral: Talent Acquisition Lead!

¿Te apasiona el reclutamiento en piso, la estrategia de atracción de talento técnico y buscas un rol donde verdaderamente seas el motor de un nuevo proyecto industrial?

Importante empresa multinacional, líder en el sector metalmecánico, está buscando a su próximo(a) Talent Acquisition Lead para liderar la estrategia de reclutamiento de un nuevo y ambicioso proyecto de expansión en la zona norte de Monterrey.

Si eres un perfil 100% "hands-on", con background de ingeniería, que disfruta tanto estar en piso con los especialistas como negociar con Directores, ¡este reto es para ti!

📍Ubicación

Apodaca, Nuevo León (Esquema 100% presencial).

🎯 El Reto Principal

Liderar desde cero la contratación de más de 80 posiciones especializadas (personal operativo white collar y blue collar: técnicos, mecánicos, inspectores de calidad, soldadores especializados, etc.) para el cierre del año fiscal. Tu primer gran hito será atraer y asegurar el talento técnico clave (local y foráneo) durante los próximos meses.

📋 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Reclutamiento de campo y estrategia: Ejecutar el ciclo completo de TA. Desde meterte al taller a entender los procesos técnicos, hasta activar ferias universitarias y estrategias locales/foráneas de atracción.
• Manejo de Stakeholders: Coordinar directamente con Directores de Operaciones y Dirección General las necesidades y avances del proyecto.
• Onboarding & DO: Trabajar en sinergia con el área de Desarrollo Organizacional para asegurar una excelente experiencia de inicio para los nuevos ingresos.
• Métricas y KPIs: Asegurar el cumplimiento del calendario de contrataciones (cobertura ideal del 80% del taller), monitorear retención y porcentaje de rotación inicial.

🛠️ ¿Qué buscamos en ti? Requisitos

• Educación: Graduado(a) de Ingeniería (Requisito altamente preferente / indispensable).
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, enfocándote fuertemente en Talent Acquisition y Onboarding dentro del sector metalmecánico, automotriz o manufactura pesada.
• Perfil "Hands-on": Cero actitud back-office. Buscamos a alguien "entrón(a)", dinámico(a), que disfrute estar en el piso de producción y en constante movimiento.
• Idiomas: Inglés intermedio (capacidad para entrevistas e interacción con equipo Global).
• Sistemas: Experiencia utilizando SuccessFactors (Módulo de Reclutamiento).

💼 ¿Qué ofrecemos?

Sueldo bruto mensual competitivo

Prestaciones superiores a la ley

📩 ¿Te interesa el reto?

Si cumples con el perfil y estás listo(a) para dejar huella en uno de los proyectos industriales más importantes de la región, postúlate por este medio enviando un mensaje directo o envía tu CV actualizado a anna.gomez@grafton.com con el asunto "TA Lead Apodaca".