Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países.
ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de estética inyectable, cuidado dermatológico y dermatología terapéutica.
desde nuestra fundación en *, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud.
porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel.
buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva.
deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración.
sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días.
nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro.
en toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado.
en galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la principal empresa de dermatología del mundo.
con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin igual.
tareas del trayectoria profesional • implementar planes y procesos de ventas/venta directa remotas, para maximizar las oportunidades de venta mediante la promoción y venta de productos, servicios y soluciones, tanto técnicos como no técnicos, directamente a clientes actuales y potenciales.
• realizar seguimiento y monitoreo de los planes de generación de clientes potenciales para asegurar una cartera de oportunidades de venta sólida.
• implementar y ejecutar procesos y políticas de ventas/venta directa para garantizar el cumplimiento de los volúmenes de ventas y los objetivos de rentabilidad de los productos/marcas.
• colaborar en actividades de ventas/venta directa, informando a los clientes sobre el lanzamiento de nuevos productos/servicios y sus precios.
factores diferenciadores - aplicar conocimientos prácticos del área de trabajo, generalmente adquiridos a través de formación superior y experiencia laboral.
- trabajar de forma independiente con supervisión general/moderada.
- contribuir a nivel intermedio en su área de especialización.
- su impacto se limita a su propio trabajo, con un impacto limitado en sus compañeros de la misma área.
- los problemas que enfrenta son difíciles, pero no suelen ser complejos.
generalmente, los resuelve recurriendo a experiencias previas y analizando el problema.
responsabilidad de gestión - contribuyente individual que puede colaborar en la coordinación y organización de tareas con otros miembros del equipo partes interesadas - puede influir en otros dentro de su área de trabajo mediante la explicación de hechos, políticas y prácticas - brinda apoyo e interactúa principalmente con colegas de su misma función - establece relaciones y comprende los intereses y preocupaciones de los clientes y las partes interesadas clave - resuelve problemas relacionados con las tareas utilizando las soluciones existentes experiencia: 5 años en ventas directas, de manera remota.
formación académica : licenciatura preferible.