Perfil del personalsexo: indistintoestado civil: indistintopresentación: buenaescolaridad deseada: preparatoriaqualidades / habilidadesexcelente actitud de serviciocomunicaciónnegociaciónorganización y planeaciónescucha activaliderazgoobjetivobuscar talento para cubrir las diferentes vacantes en la región de las áreas asignadas por la compañía de acuerdo a la requisición mensual solicitada.principales actividades y responsabilidadesdar resultados con las contrataciones mensuales que se le asignen.atender en todo momento a candidatos propios y por invitación para cumplir a detalle con el proceso de reclutamiento.cumplir con dos contrataciones por semana de asistencia y 2 de las demas áreas asignadas.hacer que se cumpla el proceso de reclutamiento de acuerdo al pedido.actividadesidear e implementar estrategias de reclutamiento.usar plataformas de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada.asistir a ferias de empleo, activaciones, trabajo en campo para identificar posibles talentos.recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados según el puesto (exceptuando asistentes sociales).
negociar anticipadamente los detalles y costos de medios de reclutamiento con el jefe inmediato para el aprovechamiento del recurso.generar cartera suficiente para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.conocimientos básicosmanejo de tecnologíaplataformas, redes socialesentrevista por competenciasreclutamiento en campopublicacionesvolanteo, posteo, activaciones, masivos, etc.descripciones de puestoscompromisoadaptabilidadanalíticoempatíatipo de puestojornada completasalario$2,* a la semanalugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr