*objetivo del puesto*
impulsar la competencia del personal de gcp para lograr níveles
óptimos y propuestos de productividad, alcance de objetivos propuestos por la
dirección, apego a la normatividad, alcance de la calidad, la mejora continua,
innovación y satisfacción del cliente.
brindando respuesta efectiva a las
obligaciones legales en materia de normatividad, capacitación, adiestramiento y
productividad.
*funciones principales*
elaborar dnc de acuerdo a las prioridades y objetivos
estratégicos de gcp
diseñar, implementar y evaluar los planes y programas de
capacitación
mostrar evidencia del estado de avance de competencia laboral del
personal de gcp
propone acciones para la mejora de la calidad y cantidad de
capacitación
mantener, implementar o modificar las medidas administrativas o de
gestión de la capacitación necesarias para el logro del indicador clave de
desempeño (kpi por sus siglas en inglés) estipulado en el sistema de gestión de
calidad existente.
diseñar, programar e implementar las acciones de capacitación
pertinentes, y en colaboración con distintos departamentos, para dar respuesta
a obligaciones legales antes las instancias correspondientes (stps), así como a
los compromisos auditables de clientes actuales y posibles clientes.
*requisitos*:
experiência en el área de capacitación y organización 2 años
fuertes conocimientos de administración de dnc y ejecución del
plan
licenciatura concluida.
sueldo: $17,000 + prestaciones superiores (sv, sgmm, vales de
despensa etc.
)
laborar de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.
contratación directa por la empresa
temporal (4 a 6 meses) con posibilidad de planta.
ubicación: tepetlaoxtoc (indispensable vivir cerca de la zona de trabajo).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $17,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial