*objetivo del puesto*:
desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nomina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta.
Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento siga), acompañando al agente en los procesos iníciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia.
*principales funciones*:
- formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas argos, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación
- capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.
- hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la cnsf.
*requisitos*:
- licenciatura terminada, mínimo preparatoria (contar con certificados).
- perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiência mínima de 2 a 3 años en desarrollo de agentes de ventas, asesores o promotores.
- deseable conocimiento básico en seguros de vida.
- conocimientos: proyecto 200 (herramienta), excel (tablas dinámicas, cruce de bases, reportes básicos).
Ofrecemos:
compensación variable.
Comisiones sin tope.
Capacitación constante desde inicio
apoyo en trámite de cédula ante cnsf
ayuda semanal en el arranque.
Bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.