Descripción de la vacante
buscamos un(a) coordinador(a) editorial con criterio, no un perfil operativo básico ni redacción aspiracional.
la posición es responsable de aproximadamente 30 % del contenido local de una revista ejecutiva nacional con licencia oficial en baja california, garantizando calidad editorial, cumplimiento de cierres y alineación con lineamientos nacionales.
este rol no es formativo ni administrativo. Se evalúa capacidad real de edición, toma de decisiones editoriales y control de agenda bajo presión.
responsabilidades clave
* definir y sostener la agenda editorial local enfocada en negocios, inversión, liderazgo y empresa.
* editar entrevistas y artículos de fondo, asegurando rigor, claridad y nivel ejecutivo.
* coordinar freelancers (redactores y fotógrafos), estableciendo lineamientos, entregables y fechas de cierre.
* garantizar cumplimiento estricto de cierres editoriales y estándares nacionales.
* proteger el enfoque editorial del medio, evitando contenido corporativo o promocional.
requisitos del perfil
* experiencia comprobable en medios, prensa o revistas ejecutivas.
* excelente redacción, lectura crítica y criterio editorial .
* alta organización, seguimiento y disciplina en fechas de entrega.
* capacidad para trabajar con autonomía y bajo presión.
* contactos empresariales o acceso a fuentes relevantes (deseable).
lo que este rol no es
* no es community manager.
* no es copy publicitario.
* no es redacción seo ni contenido masivo.
* no es un puesto junior o de aprendizaje.
oferta
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* bono por edición entregada.
* proyecto serio, visible y de impacto nacional.
* exposición directa a líderes empresariales y tomadores de decisión.
condiciones del proceso
* portafolio o muestras editoriales obligatorias .
* se aplicarán preguntas filtro y prueba editorial.
* perfiles sin experiencia editorial real no avanzan.