Responsabilidades
* desarrollar las descripciones de puestos.
* desarrollar políticas y procedimientos de hr. Cambios, necesidades de personal y proceso de traer talento a bordo.
* mantenimiento del sistema de gestion.
* programas de reconocimiento y cambio de cultura.
* recepción de formas de recursos humanos, comunicar información al área.
* manejo y dominio de indicadores de rotación y ausentismo así como la presentación de los mismo.
* desarrollo de una cultura de empresa orientada a los empleados que enfatiza la calidad, la mejora continua y el alto rendimiento.
requisitos
* experiencia: 3-5 años de experiencia como generalista de recursos humanos.
* inglés 80%
* educación: licenciatura en áreas de humanísticas, ingeniería o administración.
* excelente relaciones con los empleados
* experiencia de las relaciones laborales.
* conocimiento de legislación laboral.
* experiencia de creación de políticas.
* experiencia reclutamiento y proceso de selección.
* experiencia en el control y mantenimiento del sistema de gestion.
* experiencia en el cálculo de indicadores de rotación y ausentismo.
* experiencia en planes de acción para mejorar ausentismo y rotación.
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