Gerente comercial y administrativoresponsabilidadescomercial:desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado.identificar oportunidades de negocio y expansión en nuevos mercados.mantener relaciones con clientes clave y gestionar negociaciones importantes.monitorear y analizar las tendencias del mercado y la competencia.establecer y alcanzar metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.coordinar con el equipo de marketing para desarrollar campañas publicitarias y promocionales.administrativa:supervisar las operaciones administrativas diarias de la planta.gestionar el presupuesto y los recursos financieros de la planta.asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa.implementar mejoras en los procesos administrativos para aumentar la eficiencia.supervisar y evaluar el desempeño del personal administrativo.gestionar las compras y el control de inventarios de materiales y suministros.requisitosexperiencia:mínimo 5 años de experiencia en un rol similar en la industria manufacturera, preferiblemente en el sector de automatización.experiencia comprobada en gestión de equipos y liderazgo.conocimiento profundo de procesos comerciales y administrativos.habilidades:fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales.excelentes habilidades de comunicación y negociación.habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión.conocimiento en gestión financiera y análisis de costos.manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión empresarial.gerente administrativo/operativo (restaurante)nivel de estudios: ing.
industrial, administración, gestión empresarial, contabilidad o carrera del área económico administrativo, pasante o trunco.giro de la empresa: servicio restaurantero.experiencia: 3 años en administración y operación en un negocio de giro restaurantero, análisis financiero, conocimientos básicos de contabilidad, conocimiento en nom 251 e iso *, manejo de efectivo, trato con proveedores, inventarios, seguimiento a auditorías, manejo de personal y de conflictos.funciones:gestionar los recursos financieros y materiales.administrar al personal y sus actividades.dar seguimiento a procesos de selección, contratación, capacitación y desvinculación de personal.fomentar el uso correcto de equipos, mobiliarios, instalaciones, utensilios y sistemas.horario: lunes a domingo 9 am a 6 pm (descanso entre semana).
lugar de trabajo: col.
el salitre, tula de allende hidalgo, c.p. *.ofrecemos:$23,000 mensual.vales de despensa.prestaciones de ley.ayudante general – tres rofrecemos:sueldo base mensual con pagos semanales.prestaciones superiores de manera inmediata.bono de asistencia.crecimiento laboral.vacaciones desde el 1er año.apoyo en transporte.vales de despensa.fondo de ahorro.prima vacacional.transporte.apoyo para transporte.descuentos.solo necesitas:buena actitud.constancia de situación fiscal.nível de educación deseada: básica.nível de experiencia deseada: nível inicial.función departamental: manufactura / operaciones.industria: alimentos y bebidas.jefe de recursos materiales – constructora macoin del centroescolaridad: lic. en administración, ing.
industrial o afín.experiencia mínima de 2 años.conocimientos y aptitudes:control de entradas y salidas de los materiales.gestión de inventarios.seguimiento, control y elaboración de órdenes de compra.proceso de compras.negociación con proveedores.elaboración de contratos de proveedores.alta de proveedores en sistema.zona a laborar: tlaxcoapan, hidalgo.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $3,* - $4,* a la semana.horario:incluye fines de semana.turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
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