Responsabilidad:
diseñar, implementar y gestionar programas y proyectos de formación digital que impulsen el desarrollo de competencias técnicas y capacitar a los colaboradores de christus muguerza de las diferentes unidades de servicio, enfocado en el uso de herramientas tecnológicas.
funciones:
* desplegar y dar seguimiento a las estrategias de de capacitación digital en las unidades de servicio.
* co-diseñar el contenido de las guías del participante, facilitador, presentaciones, cartas descriptivas, planes de sesión, tanto tradicional como en línea, con apoyo del champion correspondiente.
* diseñar, desarrollar y ejecutar la capacitación en computación básica, intermedia y avanzada.
* asegurar que los contenidos estén alineados con la estrategia organizacional y las competencias clave.
* coordinar y/o ejecutar sesiones de capacitación presenciales, virtuales, evaluaciones y análisis de resultados.
* diseño de resportes necesarios para medir participación y efectividad de la capacitación.
* implementación de soluciones creativas que potencien la experiencia de aprendizaje y participación de audiencia en las sesiones.
* gestionar participantes de cursos en plataforma de aprendizaje.
* brindar acompañamiento en las unidades durante el proceso de golive.
* gestionar y dar seguimiento a sesiones con lideres del proyecto y de las unidades de servicio para el cumplimiento o ajustes de las estrategias de capacitación.
ultimo grado de estudios
ingeniería, licenciatura o administrador
escolaridad afín al puesto
licenciatura en psicología, licenciatura en psicología laboral, licenciatura en administración de empresas o afín, licenciatura desarrollo organizacional.
idiomas
inglés - intermedio
¿requiere viajar?
si
destinos: puebla, reynosa, leon, irapuato, mérida, chihuahua, saltillo.
conocimientos técnicos
* dirección de sesiones de entrenamiento presencial.
* elaboración de guías didácticas que mejoren la continuidad de las sesiones de entrenamiento.
* habilidades en el uso de herramientas de manejo de proyectos o avance de actividades.
* adecuar métodos de aprendizaje de acuerdo con la audiencia a la que se dirige.
manejo de equipos / maquinaria / software:
successfactors, mi espacio christus, office 365, zoom, canva, sharepoint.
experiencia laboral
entrenador - años de experiencia: 5 años
especialista de capacitación - años de experiencia: 3 años