*change management leader (esquema híbrido)*- *objetivo del puesto*:_tiene como misión crear e implementar estrategias innovadoras y creativas que faciliten la adopción de nuevas tecnologías por parte de nuestros clientes.mediante la aplicación de metodologías comprobadas, este rol busca cambiar la cultura organizacional y asegurar ágil adopción de herramientas y soluciones basadas en microsoft, como microsoft copilot, microsoft viva y microsoft 365, así como soluciones de nube microsoft para ciberseguridad.
*conocimientos y experiência*:- dominio de tecnologías microsoft- metodologías de gestión del cambio como prosci o adkar- diseño organizacional, gestión de proyectos, habilidades de comunicación y negociación, experiência en capacitación.- 3+ años en gestión del cambio, implementación de tecnologías microsoft y liderazgo de equipos.
indispensable haber dirigido proyectos de cambio organizacional y tecnológico en diversas industrias.
*esquema de compensación*:- sueldo base + bono trimestral- prestaciones de ley- sgmm- seguro de vida- vales de despensa*responsabilidades*:- *liderar la implementación y adopción de tecnologías avanzadas de microsoft en las organizaciones de los clientes.
*:- *coordinar equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar las estrategias de gestión del cambio *(planificación y ejecución de programas de capacitación, coaching, gamification, etc.
)- asegurar la ejecución de los proyectos de adopción de cambio tecnológico con eficiencia.- *consultor para clientes externos, *proporcionando orientación experta y soluciones personalizadas.- *diseñar soluciones innovadoras que no solo mejoren la cultura organizacional de los clientes, sino que también optimicen sus procesos empresariales a través de la adopción de tecnologías microsoft como copilot, microsoft viva y otras aplicaciones microsoft 365.
*:- comunicación efectiva y continua con las partes interesadas para asegurar alineamiento y compromiso con el proyecto de cambio.- negociar con patrocinadores del proyecto y la alta dirección.- mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnología y gestión del cambio para poder ofrecer las soluciones más actuales y efectivas.tipo de puesto: tiempo completohorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono de productividadexperiência:- soluciones microsoft: 3 años (obligatorio)- liderando equipos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: remoto híbrido en 64060, monterrey, n. L.