*change management leader (esquema híbrido)*
- *objetivo del puesto*:_
tiene como misión crear e implementar estrategias innovadoras y creativas que faciliten la adopción de nuevas tecnologías por parte de nuestros clientes.
mediante la aplicación de metodologías comprobadas, este rol busca cambiar la cultura organizacional y asegurar ágil adopción de herramientas y soluciones basadas en microsoft, como microsoft copilot, microsoft viva y microsoft 365, así como soluciones de nube microsoft para ciberseguridad.
*conocimientos y experiência*:
- dominio de tecnologías microsoft
- metodologías de gestión del cambio como prosci o adkar
- diseño organizacional, gestión de proyectos, habilidades de comunicación y negociación, experiência en capacitación.
- 3+ años en gestión del cambio, implementación de tecnologías microsoft y liderazgo de equipos.
indispensable haber dirigido proyectos de cambio organizacional y tecnológico en diversas industrias.
*esquema de compensación*:
- sueldo base + bono trimestral
- prestaciones de ley
- sgmm
- seguro de vida
- vales de despensa
*responsabilidades*:
- *liderar la implementación y adopción de tecnologías avanzadas de microsoft en las organizaciones de los clientes.
*:
- *coordinar equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar las estrategias de gestión del cambio *(planificación y ejecución de programas de capacitación, coaching, gamification, etc.)
- asegurar la ejecución de los proyectos de adopción de cambio tecnológico con eficiencia.
- *consultor para clientes externos, *proporcionando orientación experta y soluciones personalizadas.
- *diseñar soluciones innovadoras que no solo mejoren la cultura organizacional de los clientes, sino que también optimicen sus procesos empresariales a través de la adopción de tecnologías microsoft como copilot, microsoft viva y otras aplicaciones microsoft 365.*:
- comunicación efectiva y continua con las partes interesadas para asegurar alineamiento y compromiso con el proyecto de cambio.
- negociar con patrocinadores del proyecto y la alta dirección.
- mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnología y gestión del cambio para poder ofrecer las soluciones más actuales y efectivas.
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- soluciones microsoft: 3 años (obligatorio)
- liderando equipos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, monterrey, n. L.