Creamos oportunidades laborales innovadoras para profesionales del derecho en un entorno de colaboración y crecimiento continuo.
buscamos a un/a laboralista experimentado/a con experiencia en derecho laboral patronal, quien tenga dominio de leyes y reglamentos laborales actuales.
responsabilidades:
* redacción y revisión de contratos individuales, convenios, cartas y políticas internas laborales.
* diseño e implementación de políticas laborales digitales, home office, monitoreo, uso de firma electrónica y tratamiento de datos laborales.
* auditoría laboral preventiva. Cumplimiento de noms laborales (035, 037, etc.).
* atención a inspecciones stps y cumplimiento repse.
* defensa patronal en litigios laborales individuales y colectivos.
* estrategia sindical y revisión de contratos colectivos.
* coordinación y supervisión de abogados externos para casos, auditorías, inspecciones o litigios en otras ciudades.
* colaboración activa con las áreas corporativa, fiscal, contable y de tecnología legal.
requisitos:
* +5 años de experiencia en derecho laboral patronal.
* dominio de leyes y reglamentos laborales actuales.
* conocimiento práctico en entornos laborales digitales e híbridos.
* capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo jurídico.
* inglés conversacional.
* carácter conciliador, inteligencia emocional, habilidad para comunicar y cerrar conflictos sin escalar innecesariamente.
ventajas:
* oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y enfocado en la innovación.
* posibilidad de desarrollo profesional continuo.
otros:
deberá ser una persona que se adapte a nuestro modelo de trabajo flexible y colaborativo.