Descripción del puesto
buscamos a un especialista en recursos humanos con experiencia en entornos manufactureros para ocupar un puesto clave en la gestión de personal. Este profesional será responsable de realizar labores operativas y administrativas relacionadas con el reclutamiento, selección, control de capacitación, medición de riesgos psicosociales, evaluación del desempeño y altas y bajas de personal.
responsabilidades
1. reclutamiento y selección: buscar, evaluar y seleccionar candidatos idóneos para diversos puestos dentro de la empresa.
2. control de capacitación: coordinar y elaborar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
3. medición de riesgos psicosociales (nom 035): realizar encuestas de clima laboral y aplicar programas de mejora continua para mantener un ambiente laboral seguro y saludable.
4. análisis y descripción de puestos: estudiar y describir las responsabilidades, habilidades y requisitos de cada puesto para asegurar una buena asignación de tareas y responsabilidades.
5. altas y bajas de personal: asistir en el proceso de contratación y despido de empleados, incluyendo la creación de expedientes y registros de payroll.
6. atención a auditorias internas y externas: participar en auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento de normas y políticas organizacionales.