*objetivo del puesto*:
ayudar en la realización de tareas rutinarias y administrativas, lo que liberará tiempo a la gerencia de ventas para concentrarse en actividades más estratégicas, al mismo tiempo la gerencia de ventas podrá actuar como mentor para el junior sales, compartiendo su experiência, conocimientos y habilidades. La gerencia de ventas podrá delegar ciertas responsabilidades al junior sales y así el equipo en conjunto podrá ser más productivo y eficiente en el cumplimiento de los objetivos de ventas. Este puesto estará contribuyendo a la creación de una base sólida para el futuro del equipo de ventas, preparando a la próxima generación de líderes en ventas dentro de la organización. Este rol es ideal para individuos motivados y orientados a resultados que están comenzando su carrera en ventas y desean desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante.
*funciones*:
aprender y desarrollar habilidades de ventas mientras apoya al equipo de ventas internacional en diversas tareas.
Participar en seguimiento de clientes potenciales, creación de oportunidades, apoyo en dibujos si es necesario, aprender a cotizar puertas estándar.
Desarrollar comprensión del producto y capacidad para dar seguimiento a nuestros distribuidores.
Apoyo en mantenimiento de registros precisos de ventas y la generación de reportes para el seguimiento del rendimiento del equipo.
*carrera de *_*arquitectura, ingeniería industrial*_ *o afines.*
*ingles 100%*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- seguro dental
- servicio de comedor
- vales de despensa
idioma:
- ingles (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial