Auxiliar de desarrollo organizacional – grupo geisha
¡únete a nuestro equipo en grupo geisha! Estamos en búsqueda de un auxiliar de desarrollo organizacional apasionado por crear un ambiente laboral positivo y fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores.
* apoyo y seguimiento al personal de nuevo ingreso: asegurar una integración efectiva tras el onboarding, incluida la entrega de uniformes.
* revisión e inventario de epp: supervisar y gestionar el equipo de protección personal.
* control de uniformes: garantizar la distribución correcta y el cumplimiento de políticas.
* organización de festejos: coordinar celebraciones para fomentar un ambiente laboral positivo.
* apoyo al plan motivacional: colaborar en actividades que impulsen la satisfacción del equipo.
* entrega de obsequios de aniversario: coordinar detalles para reconocer a nuestros colaboradores.
* gestión de gastos: apoyar con la entrega de comprobantes a cuentas por pagar.
* administración de vacaciones: manejar solicitudes y actualizaciones en el sistema.
* control de insumos de limpieza: asegurar un entorno laboral limpio y funcional.
* atención al personal: brindar soporte y soluciones efectivas a las necesidades del equipo.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* aguinaldo de 25 días.
* prima vacacional del 27 %.
* vacaciones de ley.
* horario laboral: lunes a viernes 9:00 am‑7:00 pm y sábados 9:00 am‑2:00 pm.
generalista de recursos humanos y desarrollo organizacional
solícitamos generalista de rrhh con amplios conocimientos en el área: versátil, con habilidades polivalentes, conocimiento de políticas y procedimientos generales de rrhh, excelentes capacidades comunicativas y experiencia en desarrollo organizacional.
* administración del área de recursos humanos, salarios y planes de compensaciones y beneficios.
* gestión y coordinación del departamento de reclutamiento y selección de talento en la formación y desarrollo del personal, así como seguimiento a la contratación.
* desarrollo de perfiles de puestos, procesos y elaboración de plantillas.
* negociación de acuerdos de contrato, finiquitos y solución de problemas de los empleados.
* administración y control de expedientes del personal, determinación de índices de rotación, coordinación de la puntualidad, ausentismo y faltas, aplicación de bonos y descuentos.
* desarrollo de programa de inducción y capacitación continua para personal, seguimiento a diagnóstico de necesidades de capacitación.
* desarrollo e implementación de políticas de rrhh y procesos internos.
* detección de necesidades y clima laboral.
* supervisión de pre‑nomina y entrega de recibos de nómina al personal.
* atención y seguimiento a aplicación de bajas y altas ante el imss e infonavit.
* gestión de demandas laborales con departamento legal y finiquitos.
* definición de la estructura organizacional, evaluación de la organización y fomento de la colaboración y comunicación con el talento.
ubicación:
av. del estado no. 210, col. Tecnológico, monterrey, n.l. (al sur de la cd de mty).
horario:
lunes a viernes 8:30 am‑6:30 pm, sábados guardias.
sueldo: $20 000 al mes.
requisitos:
* licenciatura terminada (deseable).
* 1 año de experiencia en gerencia de rrhh (obligatorio).
* 1 año de experiencia en desarrollo organizacional (obligatorio).
recursos humanos – msr qromex sa de cv
requisitos:
* manejo de paquete office (excel, powerpoint, word, outlook).
* licenciatura en administración con título.
* 25 a 30 años de edad.
* habilidad en manejo de conflictos laborales.
* organizado y puntual.
responsabilidades:
* supervisar y dirigir el sistema de reclutamiento y selección.
* diseñar puestos de trabajo, definiendo funciones, responsabilidades, cualificaciones e habilidades necesarias.
* definir de manera clara las actividades para las vacantes abiertas.
* publicar vacantes solicitadas en la empresa.
* realizar evaluaciones para garantizar que el nuevo personal cuente con el conocimiento adecuado.
* realizar entrevistas de salida para conocer el origen de la salida del personal.
* elaborar planes de mejora para optimizar el rendimiento y solucionar problemas existentes.
* publicar comunicados para mantener informado al personal sobre cualquier cambio.
* promover el desarrollo profesional, establecer planes de carrera y organizar cursos formativos.
* evaluar y monitorear la satisfacción de los empleados y aplicar acciones correctoras necesarias.
* coordinar y apoyar a todas las áreas para el correcto funcionamiento.
ofrecemos:
* sueldo según aptitudes.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* bono de rendimiento.
* fondo de ahorro.
* transporte interno.
* regalo de cumpleaños.
* posibilidad de medio tiempo o tiempo completo.
* salario mensual de $8 000 – $10 000.
generalista de recursos humanos – (empresa no especificada)
conocimientos generales:
* contratación de personal.
* elaboración de finiquitos.
* procesos de desvinculación laboral.
* capacitación y adiestramiento.
* seguridad e higiene.
* conocimiento en temas de legales.
actividades:
1. reclutamiento y selección de personal.
2. gestión de expedientes.
3. elaboración de contratos.
4. altas de personal.
5. entrevistas de salida.
6. proceso de solicitud de finiquitos.
7. indicador de rotación.
8. aplicación de pruebas psicométricas.
9. verificación de pruebas psicométricas.
10. altas y bajas de personal en sistema.
11. captura de información del colaborador en el sistema.
12. firma de nóminas fiscales.
13. realización de pre‑nomina.
14. registro en reloj checador.
15. implementar desarrollos organizacionales.
16. perfiles de puesto.
17. publicación de vacantes.
valores:
* confiable.
* proactivo.
* actitud positiva.
* trabajo bajo presión.
ofrecemos:
* vacaciones superiores a las de ley.
* pago semanal puntual.
* apoyo en la compra de medicamentos al 50 %.
* oportunidades de crecimiento.
* cursos y capacitaciones externas pagadas por la empresa.
* aumentos salariales.
* excelente ambiente laboral.
sueldo: $10 000 – $12 000 al mes.
ubicación: empleo presencial.
recursos humanos – (otra empresa)
requisitos:
* licenciatura en psicología organizacional, relaciones industriales o afín.
* mínimo un año de experiencia en el área de recursos humanos.
* vivir en querétaro, preferentemente cerca de milenio iii.
actividades:
* reclutamiento y selección de personal.
* introducción al personal.
* desarrollo de políticas y procedimientos del área de rrhh.
* fomentar un buen clima y promover el bienestar de los colaboradores.
* atención al cliente interno.
salario y prestaciones:
* salario neto de $12 500 a $13 000.
* seguro de accidentes que cubre 24/7 en cualquier parte de la república con monto asegurado de medio millón.
* vales de despensa.
* tarjeta de gimnasio (totalpass).
* posibilidades de home office.
* crecimiento salarial a mediano plazo sobre resultados.
sueldo: $12 000 – $13 000 al mes.
ubicación: empleo presencial.
auxiliar de desarrollo organizacional – (querétaro)
buscamos una persona organizada y proactiva para integrarse al área de recursos humanos, brindando apoyo en procesos de reclutamiento, selección y administración del personal.
* integración de expedientes de personal.
* apoyo en procesos administrativos de rh.
* seguimiento a ingresos y control de documentación.
* apoyo en actividades de clima laboral y capacitación.
* publicación de vacantes en diferentes plataformas.
* coordinación y realización de entrevistas.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín (terminada).
* experiencia en rrhh (deseable).
* manejo básico de office.
* habilidades de comunicación y organización.
* proactividad y actitud de servicio.
ofrecemos:
* oportunidad de crecimiento.
* buen ambiente laboral.
* capacitación continua.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $3 000 – $3 000 a la semana.
beneficios:
* estacionamiento de la empresa.
* opción a contrato indefinido.
* servicio de comedor.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
ubicación: empleo presencial.
recursos humanos – mit alliance (el marques, querétaro)
responsabilidades:
* administración de personal.
* clima laboral.
* relaciones laborales (previsión de demandas, constancias de hecho, incumplimientos, etc.).
* evaluación de desempeño.
* nóminas.
* beneficios sociales.
* encargado de insumos administrativos (uniformes, papelería, etc.).
* responsable de caja chica y caja de ahorro.
* cumplimiento del reglamento interno de trabajo y mantener orden y limpieza del lugar de trabajo.
funciones:
* all tasks inherentes al departamento de recursos humanos.
horario:
lunes a viernes de 8 a 17 hs. 1 hora de comida.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años como responsable de rh comprobable.
* licenciatura en administración de empresas o afín.
* conocimiento de nómina interna (prenómina), compensaciones y beneficios, reclutamiento y selección, comunicación interna, relaciones laborales, cultura organizacional.
* disponibilidad de horario y residencia en zona o periferia de cumbres de conin, en el marques en querétaro.
ofrecemos:
* sueldo de 16 000 meses netos (cumpliendo requisitos 100 %).
* imss, infonavit, fonacot, vacaciones, prima vacacional, servicio de comedor, bono de puntualidad, aguinaldo, estabilidad laboral, capacitación constante, servicio de salud visual y dental, caja de ahorro.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
ubicación: empleo presencial.
reclutador/a – (seguridad total en acción)
requisitos:
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento (preferentemente operativo).
* reclutamiento de campo y digital (redes sociales, plataformas de empleo).
* conocimiento de ciudad y habilidad para desplazarse.
* organización de expedientes y documentación completa.
* aplicación de pruebas médicas.
* trabajo bajo metas y objetivos de cobertura.
* excelente actitud de servicio (interno y externo).
* sexo indistinto.
* edad 23 – 35 años.
* licencia de manejo vigente.
ofrecemos:
* sueldo mensual: $10 000 libres mensuales.
* bono por resultados.
* viáticos cubiertos.
* caja de ahorro.
* prestaciones de ley desde el primer día.
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