*objetivo*:
planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de clasificación de cargos; reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo.
*actividades*:
- gestión de asistencia y reloj checador
- control de vacaciones, faltas y ausencias
- expediente digital y fisico
- evaluación del desempeño
- redactar la oferta de empleo
- reclutamiento y selección de personal
- crecimiento profesional
- desarrollo del plan de compensación
- recolocación
- gestión de las nóminas (e incidencias)
- creación de informes
- recopilación de datos de los empleados
- mediación entre empleados
- despidos y bajas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $9,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial