1. incidencias de nómina semanal (personal hourly) y nómina quincenal (personal salary).
2. manejo de e-time (sistema de control de asistencia)
3. revisar asistencia y programar cambios de turno masivos.
4. procesar y analizar la prenómina semanal y quincenal de áreas de manufactura.
5. análisis de cifras generadas en cierre de nómina semanal y quincenal
6. elaboración de reportes para las áreas de laborales, ingeniería industrial y contraloría.
7. entrega de los recibos de nómina del personal sindicalizado a los supervisores.
8. elaboración y análisis del proceso de pagos por terminaciones laborales.
9. solicitud de fondos para finiquitos y liquidaciones
10. entrega de finiquitos a personal hourly.
11. asignación de tarjetas de vales de despensa pluxee (nuevos ingresos y reposiciones)
12. realizar la conciliación de los recibos de nómina timbrados;
13. elaboración de pronósticos y provisiones de la cuenta de los pagos de bono de asistencia, bono de calidad y clausula 89.
14. llenado de cédulas de información real y pronosticada para las áreas de mga, planeación financiera, impuestos méxico e impuestos usa.
15. conciliaciones trimestrales (one stream).
16. entregar de pagos especiales a ex-empleados (ptu).
17. atención al personal.
18. asegurar el cumplimiento de lineamientos sox en actividades diarias.
19. 5 años de experiencia en gestión de nómina.
20. conocimiento de sap, art & mis, mainframe, e-time (sistema de control de asistencia), sistema de nómina, office avanzado y onestream.
21. habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, análisis y enfoque al cliente.
22. conocimiento de la lft (ley federal del trabajo).
23. conocimiento de cfdi (timbrado de recibos de nómina).
24. conocimiento de los conceptos de nómina utilizados por el sat (servicio de administración tributaria).
25. inglés 85% – habilidades de comunicación oral y escrita.
26. escolaridad: contador público o carrera afín.
27. actitud de servicio en todos los niveles.