Auxiliar de recursos humanos (agencia aduanal)importante agencia aduanal solicita auxiliar de reclutamiento y auxiliar de recursos humanos.requisitoslicenciatura en administración, psicología o afín.sexo: indistintoedad: 23 a 28 añosexperiencia: prácticas profesionales, servicio social, conocimientos generales en reclutamientolicenciatura terminada (deseable)recursos humanos: 1 año (deseable)ofrecemosprestaciones superiores a la leycaja de ahorrouniformes gratuitosvales de despensacondicionestipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* - $11,* al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos – empresa en crecimientoempresa en crecimiento busca auxiliar de recursos humanos para apoyar en los procesos administrativos y operativos del área, brindando atención a colaboradores y asegurando el correcto control de la información del personal.requisitoslicenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín (trunca o concluida).experiencia mínima de 2 años en recursos humanos (deseable).conocimiento básico de la ley federal del trabajo.manejo de excel.facilidad de palabra y actitud de servicio.organización, confidencialidad y responsabilidad.responsabilidadesapoyo en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de cv y entrevistas iniciales).integración y control de expedientes de personal.elaboración de contratos laborales y documentación de ingreso.control de incidencias (asistencias, retardos, permisos y vacaciones).atención a colaboradores y seguimiento a solicitudes del personal.apoyo en elaboración de actas administrativas y procesos de baja.apoyo en actividades administrativas del área de rh.ofrecesueldo acorde a experiencia.prestaciones de ley.estabilidad laboral.auxiliar administrativo de recursos humanosconocimientosevaluaciones de desempeñosactividades administrativasmanejo de personalmanejo de paquetería officefuncionesintegrar y resguardar expedientes del personal, mantener los expedientes actualizados y asegurar la confidencialidad y disponibilidad de la información.actualizar contratos y proveedores.apoyar en los trámites para el registro de diversos programas propios de la identidad.colaborar en la aplicación de las encuestas y seguimiento de las acciones de mejora que se autoricen.colaborar en el proceso de ingreso de practicantes profesionales, registrar su participación y las áreas en las que participan.apoyar en la actualización de instructivos y formatos internos que se requieran para atender auditorías.conocimiento en nómina, cálculos y comprobación.altas y bajas ante el imss.requisitosexperiencia mínima de 1 añolicenciatura terminada (deseable)recursos humanos: 2 años (deseable)condicionestipo de puesto: tiempo completosalario: $17,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: servicio de comedor, uniformes gratuitoslugar de trabajo: in persongeneralista de recursos humanos – logística romex oficina manzanillonecesitaslic.en administración, psicología o contabilidad.experiencia mínima de 1 año en puesto similar en transportista.experiencia en reclutamiento de operadores y personal operativo.actividadesreclutamiento, selección y contratación de personal.reporte de incidencias de nómina.control de expedientes de personal.ofreceprestaciones de leyfondo de ahorrovales de despensavales de gasolinaguardias sabatinastransporte de personalcondicionestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,* - $14,* al mesbeneficios: opción a contrato indefinido, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensatipo de jornada: turno de 8 horasescolaridad: licenciatura terminada (deseable)experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialjefe de recursos humanosobjetivos del puestogarantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.liderar el programa de seguridad, higiene y ambiental con base en las directrices señaladas por la organización, manteniendo una línea efectiva de trabajo de forma matricial y cumpliendo con las estrategias de la dirección de desarrollo humano.funciones generalessupervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para la cobertura de la plantilla de personal.gestionar el proceso de relaciones laborales y administración de conflictos con el objetivo de tener un buen clima laboral y evitar demandas posteriores.administrar todo el proceso de ingreso de un nuevo colaborador desde su contratación, inducción e introducción al puesto.gestionar los programas de capacitación del personal a su cargo.llevar el seguimiento y control de los indicadores del puesto.gestionar y coadyuar a la administración de la relación jefe-colaborador.generar las incidencias semanales de nómina.atender todas las necesidades de los operadores como prioridad en el centro de negocio.asegurar que las actividades de seguridad e higiene se implementen dentro del centro de negocio.llevar el control de incapacidades y riesgos laborales de los colaboradores.habilidades y conocimientosatención a los colaboradores.ley federal del trabajo y procesos del seguro social.nómina e incidencias.estrategias de reclutamiento.gestión de conflictos laborales.conocimientos en transporte (preferentemente).facilidad de palabra.condicionestipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $25,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos, vales de despensalugar de trabajo: empleo presencialencargado de capital humanofuncionesejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal.elaboración de contratos.control de expedientes y formularios asociados.supervisión y control de conductas laborales.elaboración y gestión de la prenomina.coordinación y ejecución de programas de inducción y procesos de bienvenida.participación en acciones para la mejora del ambiente laboral.control de incidencias del personal.representación ante entidades gubernamentales.requisitoslicenciatura en administración de rr.hh, empresas, psicología o carreras afines.experiencia en puestos similares (2 años o más).disponibilidad de horario, en caso de que la operación lo requiera.iniciativa.afinitad con el personal.compromiso.proactividad.condicionessueldo competitivo: $16,* al mes.desarrollo profesional, contrato directo, prestaciones de ley.beneficios: servicio de comedor con descuento, teléfono de la empresa.lunes a viernes 09:*:00, dos sábados al mes 09:*:00.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de nominasrequisitosing.o lic. terminada.experiencia mínima en elaboración de nóminas o pre-nominas.dominio excel.manejo de office.disponibilidad para viajar.condicionestipo de puesto: tiempo completosueldo: $3,* a la semanaprestaciones: prestaciones de ley, pagos semanales, oportunidad de crecimiento, capacitación constante.lugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr