Your tasks
liderar y coordinar los procesos de recursos humanos, para una áera específica de negocio dentro de la compañía. Responsable directo de la atención de los procesos de reclutamiento y selección y relaciones laborales, así como la coordinación y aseguramiento de todos los demás procesos y servicios de recursos humanos, por ejemplo: compensaciones y beneficios, desarrollo de talento y capacitación, comunicación y servicios y ehs&s. Desarrollar planes y estrategias de recursos humanos para contribuir a logro de los objetivos de negocio y formar una cultura organizacional óptima, promoviendo y fortaleciendo un excelente clima de trabajo. Actuar como punto de contacto con los responsables bu´s y áreas funcionales centrales corporativas involucradas para asegurar el desarrollo de las estrategias y planes definidos para los grupos de la localidad. Representar a recursos humanos ante las entidades e instituciones externas, para liderar programas de branding, vinculación ante universidades, cámaras industriales, departamentos gubernamentales, etc.
*profile*:
- experiência mínima de 5 años en rh
- experiência mínima de 3 años en puesto de generalista o hrbp (preferente experiência en industria automotriz, manufactura, alta tecnología y centros de desarrollo)
- inglés 80%
- manejo de conflictos laborales.
- admin de kpis: rotación, ausentismo, clima laboral, (jornada digna), etc.
- conocimiento de lft, estándares/distintivos de responsabilidad social.
- definir planes de desarrollo
- diseñar y brindar cursos/entrenamientos
- seguimiento planes de mejora de desempeño
- entrevista por competencias.
*offer*:
about us
continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.
el sector del grupo automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.
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*keyfacts*:
job id
*ref23835c*
field of work
*human resources*
location
*guadalajara*
leadership level
*leading self*
job flexibility
*onsite job*
- legal entity
- *continental automotive guadalajara méxico, s. de r.l. de c.v.