Una oportunidad laboral imprescindible es la posición de especialista en cumplimiento normativo aduanal, una carrera profesional exitosa y atractiva para aquellos interesados en el sector comercial.
descripción del puesto
la empresa busca un especialista con conocimientos avanzados en comercio internacional, ingles intermedio, experiencias laborales relevantes y destrezas excepcionales para desempeñar esta función clave.
requisitos fundamentales
* licenciatura en ciencias económicas o afines: un requisito fundamental es poseer una licenciatura en ciencias económicas o un campo afín para poder cumplir con los requisitos legales y comerciales actuales.
* idioma inglés intermedio avanzado: es crucial hablar inglés de manera efectiva para interactuar con clientes internacionales y comprender las regulaciones internacionales aplicables.
* experiencia laboral relevante: dos a tres años de experiencia en actividades relacionadas a la importación/exportación son fundamentales para entender las complejidades comerciales y normativas.
* conocimientos avanzados en immex industrial y servicios, iva, prosec, ctpat-oea: conocimientos técnicos en áreas específicas como immex industrial y servicios, entre otros, son decisivos para realizar tareas especiales dentro de la empresa.
actividades diarias
* control e inspección: mantener libre de vencimiento en los rangos de immex 3, 6 y 12 meses adelante implica monitorear continuamente para evitar problemas legales.
* documentación digitalizada: subir empaques a cada estructura de material a boms garantiza transparencia y orden.
* presentación de reportes: presentar reportes anexo 30 y asegurarse queden válidos antes del bimestre correspondiente facilita el seguimiento legal necesario.
* inventario físico y etiquetado: realizar inventario físico y etiquetado de activos fijos de las plantas ayuda a mantener registros actualizados.
* reporte anual immex prosecutor: entregar informes financieros precisos cumple con los requisitos legales establecidos.
beneficios generales
* flexibilidad laboral: disponibilidad de horarios flexibles siempre que sea necesario permitirá equilibrar vida laboral y personal.
* compensación financiera: se ofrecen salarios competitivos y planes de beneficio inclusivos.
* primas vacacionales y aguinaldo: reconoce y compensa el tiempo y dedicación mediante pruebas vacacionales generosas y aguinaldo proporcionado según política laboral.