Estamos buscando un analista de nómina experto en imss conciliaciones ma y eba, idse, sua, repse
requisitos - licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carrera afín - experiencia mínima de 3 años en el área de nóminas y administración de personal, nómina quincenal, generación de finiquitos, altas y bajas en idse - nivel de excel intermedio (formulas, plantillas, tablas, bases) - conocimientos ley federal del trabajo, ley del impuesto sobre la renta, sua, idse, lss, sar, fonacot - conocimiento en aspel, noi, sae habilidades: - trabajo en equipo y actitud de servicio - alto grado de responsabilidad, honestidad y ética - alta atención al detalle y capacidad organizativa - proactividad y orientación a resultados - capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos - capacidad para mantener comunicación asertiva con el personal - resolución de problemas - disponibilidad inmediata responsabilidades del puesto facturación: - facturación mensual, envío y seguimiento de órdenes de compra con inter compañías proceso de nómina: - cálculo de nómina quincenal (50 personas), compensaciones, finiquitos e indemnizaciones - aplicación de incidencias, créditos infonavit y fonacot - conciliación, cierre y timbrado de nómina - envío de cálculo de aguinaldo, fondo de ahorro e isr de salarios a provisionar seguridad social: - envío de altas, bajas, modificaciones de salario y variables bimestrales al imss mediante portal idse - conciliación de emisiones idse (ema y eba) contra sua mediante la previa alimentación de sua con altas, bajas, modificaciones e incapacidades - cálculo mensual de isn - envío cuatrimestral de declaraciones a repse (sisub e icsoe) recursos humanos: - procesos de ingreso para nuevo personal, desde requisición del personal, agenda de estudios socioeconómicos, análisis clínicos, recepción de documentación para integración de expediente, validación y revisión de estos, revisión de resultados recibidos (socioeconómico y análisis médicos) - armado y control de expedientes - solicitud de renovaciones y altas en sgmm, seguro de vida, ppr, firma, validación y resguardo - atención a dudas de nómina, vacaciones, prestaciones en general de los colaboradores - solicitud y firma de contratos nuevos ingresos - expedición y entrega de constancias laborales - término de relaciones laborales - control de vacaciones, permisos, incapacidades - solicitud de evaluación del desempeño a nuevos ingresos por parte del encargado de área - cálculo de costo empresa, diversos escenarios de remuneración económica a colaboradores y posiciones nuevas ¿te interesa este reto?
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