únete a nuestro equipo de trabajo:
requisitos del perfil:
- actitud proactiva
- alto sentido de responsabilidad
- escolaridad concluida en administración, psicología o áreas afines
funciones principales:
- atracción de talento: diseña procesos de reclutamiento y selección, elabora perfiles de puesto y gestiona la contratación.
- gestión de nómina y beneficios: administra los salarios y los planes de compensación y beneficios para los empleados.
- desarrollo de empleados: se encarga de la formación y el desarrollo profesional de los trabajadores, así como de la gestión del desempeño.
- relaciones laborales: actúa como enlace entre la empresa y los empleados, ayudando a gestionar conflictos y fomentando un buen clima laboral.
- cumplimiento normativo: asegura que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y desarrolla e implementa políticas de rrhh.
- administración general: realiza tareas administrativas como mantener registros de empleados y gestionar vacaciones y permisos.
- habilidades y conocimientos amplios sobre las diversas áreas de rrhh.
- habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- conocimiento de la legislación laboral.
- capacidad de adaptación y versatilidad.
el paquete de compensación es:
- salario mensual bruto de 20,*
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
en caso de cubrir los requisitos, envíanos tu cv.
el lugar de trabajo es en: pirules número 4 nave 2c, ejido de teyahualco, municipio de tultepec, estado de méxico.
se precisa urgente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial