Coordinadora de capital humano
resumen del puesto
buscamos a una persona proactiva y estructurada para integrarse a nuestro equipo de recursos humanos como coordinador(a) de capital humano. Serás responsable de gestionar procesos clave de capital humano, desde el onboarding hasta el desarrollo y bienestar del equipo, fomentando un entorno laboral positivo y productivo. Esta posición es ideal para alguien con experiencia en agencias de publicidad o casas productoras que desee contribuir al crecimiento y cuidado del talento.
funciones principales
• gestionar el onboarding de nuevos colaboradores: contratos, credenciales, presentaciones y bienvenida al equipo.
• elaborar y actualizar perfiles de puesto, descriptivos de cargo y evaluaciones de desempeño.
• organizar y ejecutar eventos internos (workshops, desayunos, capacitaciones, team buildings) con foco en mensaje y objetivo.
• estructurar y apoyar la organización de equipos y proyectos internos para maximizar su eficiencia.
• administrar permisos, vacaciones, ausencias, faltas e imprevistos del equipo.
• atender y mediar conflictos internos con criterio y discreción.
• realizar al menos una sesión mensual de 30 minutos con los 20 talentos más significativos de la agencia.
• apoyar con la agenda profesional del ceo cuando sea necesario.
• manejar tabuladores de sueldos y salarios para dar contexto en decisiones de compensación (sin gestión de nómina).
requisitos
• licenciatura concluida en rh, psicología, administración o afín.
• mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• inglés 80% indispensable (escrito, hablado y leído).
• experiencia preferente en agencia de publicidad o casa productora.
• residencia en cdmx necesaria.
habilidades deseadas
• capacidad para gestionar procesos de onboarding y desarrollo de talento.
• habilidad para organizar eventos internos y actividades de team building.
• excelentes habilidades de comunicación y mediación de conflictos.
• proactividad y enfoque en la mejora del clima laboral.
• manejo de tabuladores salariales y evaluaciones de desempeño.