Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alertasabemos que nuestro talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:misión del puesto: vigilar el proceso de recepción de productos en el cedis con la finalidad de que todas las entregas sean recibidas de acuerdo con las órdenes de compra y los procedimientos establecidos.supervisar la inspección de las mercancías recibidas para verificar que cumplen con los estándares de calidad y especificaciones requeridas así como gestionar y documentar cualquier discrepancia o problema con las entregas recibidas.verificar y procesar la documentación asociada con las entregas, para asegurar que todos los documentos estén completos y correctamente archivados.coordinar con los proveedores y transportistas para programar y gestionar las entregas para resolver cualquier problema logístico o de entrega que pueda surgir.supervisar el registro y la entrada de las mercancías recibidas en el sistema de gestión de inventarios del cedis para asegurar la correcta ubicación y almacenamiento de los productos en el almacén.identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción para aumentar la eficiencia y reducir errores que sirvan para implementar y supervisar cambios y mejoras en los procedimientos de recepción.garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y regulaciones en el área de recepción para promover un entorno de trabajo seguro y responsable para el equipo y los proveedores.preparar informes sobre las actividades y el desempeño del departamento de recepción analizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas recurrentes o áreas de mejora.coordinación interdepartamental: colaborar estrechamente con otros departamentos, como compras, operaciones y logística, para asegurar una integración fluida de las actividades derecepción con el resto de las operaciones del cedis.resolución de problemas: gestionar y resolver problemas operativos y logísticos que puedan surgir durante el proceso de recepción.tomar decisiones rápidas y efectivas para mantener el flujo de trabajo sin interrupcionescoordinar las actividades del área en el turno asignado, en ausencia del líder del área.contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo.mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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