Buscar una carrera profesional con futuro.
apartir de un auxiliar en recursos humanos, tenemos a la vista un puesto que busca cubrir un perfil con características muy específicas y perfiles con experiencia. Lo hemos definido como auxiliar de recursos humanos, lo cual implica asumir responsabilidades en áreas clave de nuestra empresa para así asegurar el éxito de nuestro negocio.
responsabilidades del cargo
1. recruiting y contratación de personal.
• identificar requisitos de habilidades y destrezas necesarias
• lanzar anuncios de trabajo
• verificar las referencias laborales
• contratar al candidato seleccionado
2. apoyo en la retención y seguimiento de nuevos ingresos.
• diseñar y implementar estrategias de retencción
• llevar un registro de actividades
• mantener informada a la alta dirección sobre los resultados de las estrategias implementadas
3. armando de expedientes.
• revisar documentos antes de ser archivados
• certificarlos por duplicado
• documentar los detalles de los mismos
4. apoyo en eventos de la empresa.
• planificar y coordinar eventos internos
• crear materiales promocionales
• coordinar con proveedores o servicios externos
5. control de uniformes, insumos, gafetes.
• inventario de existencias
• reclamo por faltantes
• proporcionar información precisa a los usuarios
6. solicitud de información de pre nómina.
• consultar datos personales
• efectuar ajustes en base a ellos
• presentar resultados a la gestión
7. apoyo en actividades generales de recursos humanos.
• cumplir con tareas administrativas
• atender llamadas telefónicas y mensajerías
• responder correos electrónicos
8. con experiência en área de recursos humanos.
• necesitamos alguien con algún nivel de experiencia previa.
• el desempeño exitoso de este rol exigirá tener cierta familiaridad con conceptos legales y prácticas aplicables.
9. manejo de computadora.
• competencia clara en procesamiento de información.
• nivel avanzado en microsoft office (preferiblemente word, excel, powerpoint).
público objetivo:
10. licenciatura en psicología, administración o afín.
• graduado/a en alguna de estas carreras.
11. buena presentación.
• para impresionar.
12. experiencia como auxiliar de recursos humanos.
• antecedentes en funciones similares.
13. resolución de problemas.
• poder enfrentar diversos desafíos.
14. actitud de servicio.
• sentirse bien en ayudar.
15. vivir cerca del lugar de trabajo.
• conducir menos de 45 minutos para llegar desde casa hasta aquí.
oportunidades:
16. prestaciones de ley.
• seguridad social.
• salud ocupacional.
17. vales de despensa.
• subvenciones para pago de comestibles.
18. sueldo competitivo.
• acordado entre empleado y jefe según mercado.
19. comedor incluido.
• una comida caliente diaria.
20. descanso en domingo.
• algo propio para disfrutar del día libre.