Overview
coordinador de recursos humanos – posición de tiempo completo que se encarga de gestionar todo el ciclo de vida del personal, desde la contratación y selección hasta el desarrollo, la compensación y el cumplimiento de la normativa laboral. Dedicado a la administración de personal, la mejora de la cultura organizacional y la coordinación de equipos de rrhh de una o más plantas.
responsibilities
* coordinar y liderar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas, evaluaciones psicométricas y pruebas toxicológicas.
* administrar pre‑nómina, nómina, control de ausentismo, vacaciones, permisos y finiquitos.
* gestionar expedientes y archivos internos del personal.
* diseñar, planificar y evaluar programas de capacitación y planes de desarrollo.
* actuar como enlace con sindicatos, relaciones laborales colectivas y gestionar negociaciones.
* apoyar la auditoría e inspección laboral, asegurando el cumplimiento de lft y normas internas.
* organizar eventos corporativos, dinámicas de equipo y actividades de reconocimiento.
* controlar la administración de uniformes, herramientas de trabajo, pedidos y entregas.
* fomentar la mejora continua mediante la identificación de oportunidades de optimización de procesos de rrhh.
* supervisar al equipo de rrhh de diversas áreas y reportar a alta gerencia.
qualifications
* licenciatura en psicología, administración, relaciones laborales, ingeniería o afines.
* conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y seguridad social.
* habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
* dominio de paquete office, especialmente excel.
* inglés intermedio‑avanzado (deseable).
* pan maestro de procesos de rrhh y prácticas operativas.
experience
* más de 3 años en coordinación o gestión de recursos humanos.
* experiencia de al menos 1 año en reclutamiento y selección.
* experiencia 1‑2 años en manejo de nómina y finanzas laborales.
* conocimiento de manejo de realidad de personal operativo y administrativo.
* experiencia con grandes equipos (≥300 empleados) y operaciones de planta es valorado.
education
* grado universitario obligatorio; se prefieren títulos de licenciatura o superior.
* especialización en desarrollo organizacional y/o recursos humanos es valorado.
benefits
* salario mensual entre $15,000 y $30,000 mxn (según experiencia y ubicación).
* prestaciones superiores a la ley, incluyendo aguinaldo, vacaciones, seguro de vida y fondo de ahorro.
* vales de despensa y seguro de vida empresarial.
* uniformes gratuitos, estacionamiento y comedor corporativo.
* posibilidad de contrato indefinido y opciones de crecimiento profesional.
location & schedule
ubicación: monterrey, nuevo león, con desplazamientos ocasionales a santa catarina. Jornada: 8‑10 horas diarias, incluidos fines de semana según la planta. Horario de lunes a viernes y algunos sábados medio día.
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