Será responsable de garantizar la atracción, onboarding, acompañamiento y seguimiento del personal, así como brindar apoyo en las necesidades que tengan durante su trayectoria en la empresa a través de la ejecución de las diversas funciones del área de recursos humanos.
*principales responsabilidades*
realizar el reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos
seguir las contrataciones, inducción, integración y desarrollo de los colaboradores en sus puestos.
Garantizar el envío oportuno de las incidencias de nómina debidamente autorizadas, así como las altas, bajas y movimientos de personal.
Mantener actualizados y en orden los expedientes laborales
controlar asistencia, retardos, permisos, entradas y salidas
entregar uniformes y elementos de seguridad
brindar soporte a los líderes de área en la gestión de recursos humanos
colaborar en el armado y ejecución de los eventos de capacitación
asistir en las consultas diarias del personal.
*requisitos*
licenciatura o ingeniería (pasante) en pedagogía, psicología o administración
paquetería office: word power point, (intermedio) y excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos)
experiência 2 años o más en posiciones de recursos humanos
habilidades:
empuje para conseguir resultados
solución de problemas
administración de procesos
excelente actitud de servicio
proactivo
*ofrecemos*
contratación directa.
Prestaciones superiores a los de ley
estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial