Te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp) una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 29,000 empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt entre otras.
Nos encontramos en la búsqueda de analista de recursos humanos.
Requisitos
escolaridad: lae, ingeniería industrial, relaciones industriales, psicología o afín
sexo: indistinto
disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad para viajar
radicar en guadalajara, jalisco
experiencia 2 años en recursos humanos, nóminas o administración de proyectos ligados a nóminas y rh.
Áreas clave
manejo de nóminas
facilidad en el manejo de office y sistemas informáticos
trabajo por objetivos y sobre tiempos determinados
administración de proyectos
deseable: conocimiento en presupuestos
competencias
trabajo en equipo
resiliencia
enfoque al cliente
responsabilidad
ofrecemos
prestaciones superiores a las de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, sgmm)
sueldo base competitivo
oportunidades de crecimiento
si consideras que cubres el perfil te pedimos postularte en la plataforma y asegurar tu cv con fotografía.
Grupo peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes, tendrán los mismos derechos a ser contratado. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.
#j-18808-ljbffr