Empresa orgullosamente mexicana con más de 80 años en el mundo refresqueroresponsable de capacitación y desarrollo organizacional encargado/a de realizar propuestas de diseño instruccional, así como planes de capacitación y desarrollo, que permitan a los colaboradores experiencias de aprendizaje más efectivas.requisitoslicenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, comunicación o administración.experiencia de 2 años en giro similar y con manejo de personal.experiencia en manejo de grupos y headcount de 650 personas.conocimiento y manejo de sirce (stps), dc-3, administración de la plataforma.manejo de herramientas para creación de contenido atractivo.descripciones de puesto.planes de sucesión.aplicación de instrumentos de evaluación individuales e internos.funciones a desempeñaridentificar necesidades de desarrollo para cada área en particular.realizar diseño instruccional para programas de formación mediante materiales multimedia para la capacitación virtual y presencial (videos, manuales, presentaciones, infografías, evaluaciones, etc.).
interpretar y comunicar visualmente los contenidos, siendo creativo e innovador en los recursos utilizados.coordinar la captura de información de capacitación en cedis.verificar que la información en la base de datos esté completa para reporte a la stps.programar en calendario las sesiones de capacitación.dar seguimiento a las actividades de seguridad e higiene.elaborar y dar seguimiento a programas de on‐boarding.actividades de team building y focus group.eventos de integración.viajar mensualmente a los 9 cedis del estado de puebla.ofrecemossueldo base mensual 100% declarado ante el imss.contrato directo por parte de la empresa.prestaciones de ley desde el inicio de la contratación (aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades).
bono de productividad.horariolunes a viernes 9:00am a 7:00pm y sábados 9:00am a 2:00pm.zona para laborarperiférico por los heroes puebla.
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