Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.
* licenciatura concluida (indispensable)
* inglés avanzado c1 (no negociable)
* experiencia sólida en reclutamiento end-to-end
* experiencia reclutando distintos niveles organizacionales
* manejo de métricas de atracción de talento
* experiencia trabajando con agencias externas
* definir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
* identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
* gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación, oferta y contratación).
* aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas.
* coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual al proceso.
* gestionar la relación con agencias externas para posiciones especializadas o temporales.
* elaborar y analizar métricas de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, efectividad de fuentes, etc.
* administrar el proceso de contratación e integración (onboarding).
* mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar trazabilidad del proceso.
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