Modalidad: presencialobjetivo del puestoejecutar y supervisar los registros contables y administrativos de la empresa, asegurando la correcta integración de la información financiera, el cumplimiento fiscal básico y el soporte al área contable y financiera para cierres mensuales y toma de decisiones.formación académica- licenciatura en contabilidad (preferente).
* administración, finanzas o carrera afín.experiencia- 3 a 5 años como auxiliar contable o posición similar.
* experiencia en empresas comerciales, operativas o de servicios.funciones y responsabilidadescontabilidad general- registrar y revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.
* supervisar la correcta captura contable.
* preparar información para cierres contables mensuales.
* controlar y mantener expedientes contables y fiscales completos.cuentas por pagar y por cobrar- control y seguimiento de facturas de proveedores.
* programación y control de pagos autorizados.
* seguimiento a cobranza y saldos vencidos.
* conciliación de cuentas con proveedores y clientes.conciliaciones y control financiero- realizar conciliaciones bancarias mensuales.
* validar movimientos bancarios contra registros contables.
* detectar, analizar y corregir diferencias.
* control básico de flujo de efectivo.apoyo fiscal- revisión y validación de cfdi (ingresos y gastos).
* integración de información para declaraciones mensuales (iva, isr).
* control y resguardo de archivos xml y pdf.
* atención a requerimientos del contador externo o despacho fiscal.control administrativo- control y análisis de gastos operativos.
* elaboración de reportes financieros en excel.
* apoyo en control de activos fijos.
* supervisión de viáticos y comprobaciones.conocimientos técnicos- contabilidad general intermedia–avanzada.
* cfdi 4.0.
* conciliaciones bancarias.
* excel intermedio–avanzado.
* manejo de sistemas contables (contpaqi, aspel, odoo, sap – deseable).
* conocimientos fiscales básicos (iva, isr).habilidades- alto nivel de organización.
* atención al detalle.
* responsabilidad y confiabilidad.
* análisis numérico.
* manejo de información confidencial.
* capacidad de seguimiento y cierre.competencias clave- disciplina.
* honestidad.
* trabajo bajo presión.
* trabajo en equipo.
* enfoque a resultados.
* comunicación efectiva.indicadores de desempeño (kpis)- exactitud contable.
* conciliaciones sin diferencias.
* cumplimiento de cierres mensuales.
* orden documental.
* cumplimiento fiscal.
* reducción de errores contables.ofrecemos