*vacante para la empresa super takko tors en arcos vallarta - guadalajara, jalisco*:
*objetivo del puesto*
garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina de forma precisa, puntual y apegada a la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social, asegurando los adecuados pagos, la aplicación correcta de percepciones y deducciones, y el cumplimiento de las obligaciones patronales ante imss, infonavit y sat.
*funciones específicas*
- *_
recepción y validación de incidencias_*
recibir incidencias de recursos humanos (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras).
Revisar que las incidencias estén firmadas y validadas por los responsables de área.
Registrar incidencias en el sistema de nómina.
- *_
cálculo y elaboración de nómina_*
procesar nómina semanal, quincenal o mensual según el calendario de pagos.
Calcular percepciones (sueldo base, bonos, comisiones, horas extras).
Calcular deducciones (imss, infonavit, retardos, préstamos, descuentos autorizados).
Validar que los cálculos cuadren contra incidencias y tabuladores.
- *_
dispersión y entrega de nómina_*
generar archivo de dispersión bancaria y validarlo con finanzas.
En caso de pagos en efectivo: entregar sobres cerrados y firmados por los colaboradores, previa autorización.
- *_
seguridad social e impuestos_*
realizar altas, bajas y modificaciones en el imss vía idse.
Calcular y enterar aportaciones infonavit y retenciones de créditos.
Cumplir con obligaciones fiscales derivadas de nómina: timbrado, isr retenido, reportes al sat.
- *_
finiquitos y liquidaciones_*
calcular finiquitos por renuncia o terminación de contrato.
Elaborar liquidaciones conforme a la lft en caso de rescisión.
Coordinar con recursos humanos la entrega y firma del finiquito.
- *
actavidades extra*
ayuda con conteo de efectivo de cortes.
Facturación a clientes.
Reportes de extractos bancarios para conciliación de cierres de lote y transferencias.
Capturas notas de almacén.
Separar notas de compra por proveedor y semana.
Control de archivo.
- *_
reportes y control interno_*
elaborar reportes de nómina por periodo:
- nómina total.
- deducciones aplicadas.
- costos de horas extras.
- retenciones de impuestos y cuotas.
- conciliar la nómina con contabilidad y generar pólizas de registro.
- asegurar la confidencialidad absoluta de la información de nómina.
- mantener comunicación constante con recursos humanos (incidencias) y contabilidad (conciliaciones).
- evitar retrasos, errores u omisiones que afecten la operación o la confianza de los colaboradores.
*competencias clave*
- orientación a la precisión y detalle.
- alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
- capacidad de planeación y organización.
- tolerancia a la presión en cierres de nómina.
- análisis numérico y capacidad de detectar inconsistencias.
- comunicación efectiva con colaboradores y directivos.
- habilidades técnicas
- dominio de sistemas de nómina (nomipaq, noi, sua, idse o equivalentes).
- manejo intermedio-avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas de control).
- conocimiento actualizado de:
- ley federal del trabajo.
- ley del imss.
- ley del infonavit.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
contabilidad / finanzas
*industria*:
restaurantes
*habilidades*:
- habilidad numerica
- proactivo
- autodirigible