De la vacantebuscamos a un administrador (no finanzas) para ser auxiliar administrativo que garantice la ejecución precisa, oportuna y confidencial de los procesos administrativos relacionados con bajas, reingresos y documentación laboral.
este rol es clave para asegurar la trazabilidad, cumplimiento legal y eficiencia operativa en temas sensibles.principales responsabilidadesregistrar y procesar bajas en plataformas de sistema de nómina.ggenerar reportes diarios, semanales o mensuales de bajas para diferentes áreas.elaborar constancias laborales y de percepciones.dar seguimiento a reingresos.administrar respaldos digitales y físicos de documentación legal.preparar documentación para auditorías (imss, stps, fiscales, etc.).
colaborar en mejora continua de procesos administrativos.requisitosescolaridad: licenciatura concluida (administración de empresas, contaduría, finanzas)experiencia: 1 año en procesos administrativos de personal, uso de erp de nómina.conocimientos técnicos:excel avanzado.paquete office intermedio.cálculo de finiquitos.constancias laborales.auditorías internas.sueldo competitivo,prestaciones de leyprestaciones superiores