¿cuál es el propósito del rol? Serás responsable de garantizar la ejecución correcta, oportuna y conforme a ley de la nómina operativa, así como de liderar la gestión de maquila (outsourcing) y la transformación digital del área mediante sap hcm.
este rol es clave para impulsar la eficiencia operativa, control, trazabilidad y cumplimiento en una operación de alto volumen.
responsabilidades nómina operativa & administración de personal
* ejecutar la nómina end-to-end (salarios, variables, impuestos, prestaciones).
* validar incidencias: asistencia, tiempos, vacaciones, incapacidades.
* gestionar cambios de datos maestros (altas, bajas, promociones, movimientos).
* asegurar el cumplimiento legal y normativo en todo el proceso.
* desarrollar control y auditoría de nómina (conciliaciones, validaciones).
* generar reportes clave para rh y finanzas (costos laborales, provisiones).
* atender y resolver dudas de colaboradores garantizando experiencia positiva.
gestión de maquila / outsourcing
* coordinar y supervisar proveedores de maquila.
* validar información para integración correcta en nómina.
* asegurar cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.
* monitorear costos y proponer eficiencias.
* gestionar indicadores de desempeño y planes de mejora con proveedores.
sap hcm / digitalización
* actuar como líder funcional de sap hcm.
* definir requerimientos, reglas de negocio, cálculos y configuraciones.
* participar en implementación: pruebas, uat, migraciones y go-live.
* documentar procesos y capacitar usuarios principales.
* asegurar funcionamiento óptimo, mejora continua e integración con otros sistemas.
* impulsar iniciativas de hr analytics, automatización y autoservicio.
lo que buscamos
* experiencia sólida en nómina operativa de alto volumen.
* conocimiento de la deleglación laboral, fiscal y seguridad social en méxico.
* experiencia en maquila / subcontratación y su regulación.
* participación en implementación o mejora de hris (ideal sap hcm).
* alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a control.
* habilidad para colaborar con áreas como finanzas, it y operaciones.
* liderazgo funcional y gestión de proyectos.
requisitos
* licenciatura en rh, administración, contabilidad o afín.
* +4 a 6 años en nómina y administración de personal.
* experiencia en sistemas de nómina (sap deseable).
* excel avanzado.
* inglés intermedio (deseable).
indicadores de éxito (kpis)
* exactitud de nómina (mínimo margen de error).
* cumplimiento en tiempos de pago.
* reducción de incidencias y tiempos operativos.
* avance en digitalización sap.
* control de costos de maquila.
* nivel de adopción del sistema.
¿por qué unirte?
formarás parte de una operación dinámica donde podrás impactar directamente la eficiencia del negocio, liderar iniciativas de transformación digital.
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