Puesto: Gerente Recursos HumanosObjetivo:Responsable de la administración general de la función de recursos humanos desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procesos relacionados con los asuntos laborales y programas de beneficios para todo el personal.Descripción:Escolaridad: Lic. Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos humano afínExperiencia: 4 a 6 años mínimo como Jefe/Gerente de Recursos humanosAutomóvil PropioDisponibilidad para viajar.Manejo plantilla 600 colaboradores.Conocimiento Requerido:Domino completo de Microsoft OfficeDominio de la Ley Federal del trabajoHabilidades de comunicación oral y escritaFunciones y Responsabilidades:Gestiona y documenta los procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones, asegurando procesos consistentes y transparentes.Desarrolla y mantiene descripciones de trabajo para cada cargo, además de archivos del proceso de reclutamiento (anuncios de empleo y archivos).
Desarrolla, administra y evalúa consistentemente las pruebas de ingreso de los solicitantes.Actúa como el punto de contacto en cuanto a relaciones laborales para todo el staff.Documenta y atiende los requerimientos sobre asuntos planteados por los empleados de manera oportuna e involucra a terceros apropiados sobre una base de necesidad de conocer más para resolver los asuntos requeridos.Realiza entrevistas de salida para asegurar la comprensión de los procesos de salida y para mitigar posibles problemas o preocupaciones asociadas a la separación.Monitorea y asegura que los Períodos de Prueba sean completados y documentados con éxito.Implementa y asegura que el proceso anual de Evaluación de Desempeño se complete y documente de manera exitosa, incluyendo el análisis de las revisiones salariales anuales, si aplica.Implementa y asegura que el proceso anual de Evaluación de Desempeño se complete y documente de manera exitosa, incluyendo el análisis de las revisiones salariales anuales, si aplicaAdministra una aplicación coherente y transparente de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, aplicables a todo el personal.Administra los procesos de incremento salarial según las políticas de la organización y del colaborador.Comunica los cambios en las estructuras de beneficios a los empleados.Mantiene archivos actualizados de empleados y documentación.Establece y mantiene registros de recursos humanos.
Mantiene los organigramas y coordina con la gerencia para asegurar exactitud y actualización.PrestacionesSueldo $35,000 NominalesPrestaciones de LeyPago QuincenalHorario 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Lunes a Viernes.Dirección: Av.
Aviación, San Juan de Ocotán, Zapopan, Jal.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30, $35,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente Recursos Humanos
🏢 Kingspolitc, S.A De
📍 Zapopan