En corporativo grupo andrade estamos en busqueda de tu talento como:
analista de reclutamiento y selección
funciones:
* gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas.
* publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas presenciales/digitales.
* mandar pruebas psicométricas y coordinar estudios socio económicos con candidatos.
* candidatos seleccionados solicitar documentos para su firmar de contrato.
* brindar excelente atención y seguimiento a candidatos/as y áreas internas de la empresa.
* elaborar reportes de avances y métricas de reclutamiento.
requisitos:
* estudios: lic. Concluida psicología, administración, pedagogía o a fin.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
* conocimiento en técnicas de entrevistas por metodología star o competencias.
* habilidades interpersonales, orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente.
ofrecemos / beneficios
* sueldo $10,000 a $12,000 brutos/mensuales.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional dentro del grupo a corto y mediano plazo
* pagos quincenales y puntuales.
* ambiente laboral profesional y colaborativo.
horario: lunes a vienes de 9 am a 6 pm, sábado 9 am a 2 pm
zona de trabajo: gustavo a madero, zaragoza, pedregal, cuautitlán (a escoger)
da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de una gran empresa del sector automotriz en la ciudad de méxico.
nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.