Objetivo del puesto
Brindar soporte administrativo y operativo al área de Reclutamiento y Selección, contribuyendo en la gestión de candidatos, seguimiento de procesos y actualización de bases de datos, asegurando una experiencia eficiente y profesional tanto para clientes internos como candidatos.
Responsabilidades principales
* Apoyar en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
* Realizar filtrado inicial de currículums conforme a perfiles solicitados.
* Coordinar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
* Mantener actualizada la base de datos de candidatos y estatus de vacantes.
* Apoyar en actividades administrativas relacionadas con expedientes y documentación.
* Dar soporte en actividades de onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.
* Gestionar agendas y coordinación con líderes internos y candidatos.
* Apoyar en búsquedas directas y mapeo de talento cuando sea requerido.
* Mantener comunicación profesional y oportuna con candidatos y clientes internos.
Requisitos:
* Escolaridad en Lic. Administración de Empresas, Psicología, Lengua Inglesa o afín.
* Estar en Período de Prácticas o Servicio Social.
* Manejo y Dominio de Excel y Paquetería Office.
* Contar con Seguro Facultativo Activo.
* Responsable.
* Proactivo.
* Dinámico.