Buscamos un perfil generalista con criterio, autonomía y enfoque en mejora continua. Esta posición es clave para dar estructura, seguimiento y orden a la gestión del talento, asegurando que los procesos internos se mantengan actualizados y operando de manera consistente. Es un rol sin equipo a cargo, con reporte directo a dirección estratégica. Perfil requerido formación licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de rh. Habilidades técnicas (hard skills) manejo avanzado de excel (tablas dinámicas y control de incidencias). Conocimiento básico a intermedio de legislación laboral. Experiencia en gestión documental y control administrativo. Coordinación de incidencias de nómina (sin cálculo en sistema). Redacción y actualización de políticas y procedimientos. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Diseño, aplicación y análisis básico de encuestas de clima laboral. Habilidades blandas (soft skills) alta autogestión y organización. Iniciativa y capacidad para trabajar sin supervisión constante. Enfoque estructurado y atención al detalle. Comunicación clara y asertiva. Capacidad para dar seguimiento y cerrar pendientes. Discreción y manejo confidencial de información. Si buscas una posición donde puedas aportar orden, estructura y propuestas concretas que impacten directamente en la operación, nos encantará conocer tu perfil y experiencia. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: