Gerente de desarrollo organizacional
misión:
diseñar e implementar planes estratégicos para el desarrollo operativo y organizacional. Crear, gestionar y actualizar la matriz de habilidades por puesto, proceso y línea.
responsabilidades del puesto:
* liderar procesos de certificación interna conforme a estándares de calidad, seguridad y productividad.
* medir efectividad del entrenamiento con indicadores operativos (eficiencia, errores, calidad).
* cumplir con requerimientos normativos y regulatorios.
* alinear programas de formación y capacitación para lograr objetivos organizacionales.
soriana ofrece:
* pago semanal garantizado.
* servicio de comedor al 50% en instalaciones cómodas.
* transporte de personal disponible.
acerca de esta oportunidad:
esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado y orientado a resultados que busque desafíos profesionales en un entorno dinámico y creciente.